КУ "Мегионский ЦЗН" - Объявления

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 17 августа 2022; Создано: 17 августа 2022; Обновлено: 17 августа 2022

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида является обязанностью работодателя.

С 1 марта 2022 года квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366 (далее - Правила).

В соответствии с Правилами квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Подробнее: 18.08.2022 - Выполнение квоты и подбор кандидатов

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 16 августа 2022; Создано: 16 августа 2022; Обновлено: 16 августа 2022

В помещении КУ «Мегионский центр занятости населения»

19 августа 2022 года в 10.00 часов будет проводиться ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 12 августа 2022; Создано: 12 августа 2022; Обновлено: 12 августа 2022

Информируем Вас, что во исполнение Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-p, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организовано проведение Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее — Конкурс).

Информация о Конкурсе публикуется на интернет-ресурсе:

www.worldskills.ru

Задачами Конкурса является:

выявление лучших практик трудоустройства молодежи;
размещение отобранных практик на общедоступном интернет-ресурсе;
обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства молодежи на муниципальном, региональном и федеральном уровне.

Принять участие в Конкурсе могут команды и индивидуальные участники, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации и представившие документы в соответствии с условиями Конкурса.

К категориям участников Конкурса могут быть отнесены:

федеральные органы государственной власти;
органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
органы местного самоуправления;
государственные корпорации;
государственные и муниципальные учреждения;
образовательные организации;
индивидуальные предприниматели;
коммерческие организации;
некоммерческие организации.

Конкурс проводится в четыре этапа:

Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе;

Этап 2. Оценка практик Экспертным советом;

Этап 3. Очный (финальный) этап Конкурса;

Этап 4. Церемония закрытия Конкурса.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 03 августа 2022; Создано: 03 августа 2022; Обновлено: 03 августа 2022

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует граждан, находящихся в поиске работы, о возможности открыть собственное дело при поддержке службы занятости.

https://disk.yandex.ru/i/GUpZpoWhGMsRjw .

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 01 августа 2022; Создано: 01 августа 2022; Обновлено: 01 августа 2022

Постановлением Правительства автономного округа от 11.07.2022 № 332-п внесены изменения в постановление Правительства автономного округа от 24 декабря 2021 №578-п «О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения».

Введены новые мероприятия по стимулированию работодателей, сотрудники которых проживают в автономном округе и изъявили желание поступить на военную службу по контракту для участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики.

За более подробной информацией обращайтесь в КУ «Мегионский центр занятости населения» по телефону 8(34643)2-29-63.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 01 августа 2022; Создано: 01 августа 2022; Обновлено: 01 августа 2022

Работодателям, организующим трудоустройство осужденных к принудительным работам, предоставляется возможность воспользоваться компенсацией расходов по оплате труда таких граждан. Размер компенсации составляет 7,9 тыс. рублей с учетом страховых взносов на одного человека на период, не превышающий 12 месяцев.

Для получения субсидии работодателю необходимо:

пройти отбор для участия в мероприятии;

соответствовать установленным отбором критериям и требованиям;

заключить соглашение о предоставлении субсидии - в случае признания победителем отбора;

трудоустроить граждан, осужденных к принудительным работам;

своевременно подавать в центр занятости населения отчетные документы в сроки, определенные соглашением о предоставлении субсидии;

получать компенсацию по оплате труда.

Информация о проведении отбора размещается на интерактивном портале Дептруда и занятости Югры https:job.admhmao.ru в разделе «Работодателям», подразделе «Отбор работодателей для предоставления субсидии».

Более подробную информацию можно получить в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по телефону 8(3467) 33 16 09 доб. (3945); (3941); (3942).

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 28 июля 2022; Создано: 28 июля 2022; Обновлено: 28 июля 2022

Для получения субсидии работодателю необходимо:

пройти отбор для участия в мероприятии;

соответствовать установленным отбором критериям и требованиям;

заключить соглашение о предоставлении субсидии - в случае признания победителем отбора;

трудоустроить граждан, осужденных к принудительным работам;

получать компенсацию по оплате труда.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 21 июля 2022; Создано: 21 июля 2022; Обновлено: 21 июля 2022

Ульяновский авиастроительный завод - филиал публичного акционерного общества «ИЛ» - Авиастар, расположенный в городе Ульяновске, увеличивает объемы производства в связи с получением государственного заказа. На сегодняшний день, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» работодатель разместил информацию о наличии 155 свободных вакантных рабочих мест, как по профессиям рабочих, так и служащих, также с перечнем свободных рабочих мест, можно ознакомиться в приложении.

Attachments:
Вакансии Авиастар.xlsx	15 kB

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 05 июля 2022; Создано: 05 июля 2022; Обновлено: 05 июля 2022

По инициативе Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в информационной системе «Открытый регион – Югра» проводится онлайн-опрос «Ограничение трудовой деятельности мигрантов-иностранных граждан». Опрос ориентирован, прежде всего, на работодателей и работников, занятых в отдельных видах экономической деятельности. Приглашаем жителей муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры принять участие в онлайн-опросе с 21.06.2022 года по 11.07.2022 года. Результаты опроса будут учтены исполнительными органами государственной власти Югры при принятии решения о продлении запрета на привлечение иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности. Для участия необходимо пройти по ссылке https://opros.myopenugra.ru/polls/vote_new/index.php?VOTE_ID=24 и ответить на предложенные вопросы. Контактное лицо: начальник отдела по изучению общественного мнения автономного учреждения «Центр «Открытый регион» Сергеев Сергей Геннадьевич, тел.:8(3467) 36-00-37 (доб. 500), e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 05 июля 2022; Создано: 05 июля 2022; Обновлено: 05 июля 2022

Во исполнение пункта 7 раздела 1 протокола заседания Межведомственной рабочей группы по вопросу восстановления рынка труда информирую об имеющихся инструментах для помощи в трудоустройстве высвобождаемых работников, в виде реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» (далее – постановление № 511). В случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы), центр занятости при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей, направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и извещает работодателя любым доступным способом о направлении указанного предложения. При согласии работника с поступившим предложением его кандидатура включается в перечень подходящих кандидатур работников, сформированный по результатам предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников. В соответствии с постановлением № 511: работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 г. при наличии согласия работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.