http://nachodki.ru/

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что Дептрудом и занятости Югры объявлен конкурс:

-   проектов, направленных на организацию служб сопровождения при содействии занятости инвалидов (раздел «Конкурсы» → Конкурс проектов, направленных на организацию служб сопровождения при содействии занятости инвалидов → 2022 год (https://deptrud.admhmao.ru/konkursy),

- социально значимых программ социально ориентированных некоммерческих организаций инвалидов, в том числе по созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест инвалидов на 2022 год (раздел «Конкурсы» → Конкурс социально значимых программ общественных организаций инвалидов → 2022 год (https://deptrud.admhmao.ru/konkursy).

С информацией об условиях, сроках проведения Конкурсов, можно ознакомиться на сайте Дептруда и занятости Югры.

В связи с нерабочими днями с 01 января по 09 января 2022 года, КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о переносе срока представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за декабрь 2021 года до 15 января 2022 года.

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», внесены поправки в Закон о занятости.

Предусмотрено преобразование информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа). Граждане и работодатели в целях получения госуслуг в области содействия занятости населения смогут подавать в центры занятости населения заявление и иные сведения в электронной форме с использованием данной цифровой платформы, а также порталов государственных или муниципальных услуг.

 

Для работодателей:

 

- с 1 января 2022 года, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов;

- уведомлять службы занятости о дне приема на работу гражданина, направленного к нему органами службы занятости, а в случае отказа в приеме на работу – о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу. Данное уведомление можно будет направить в электронной форме через единую цифровую платформу;

- с 1 марта 2022 года квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления трудовых отношений, т.е. квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью.

 

Для граждан:

Утвержден новый порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан.

Постановка на регистрационный учет проводится центрами занятости населения на основании заявления гражданина, направленного в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы (www.trudvsem.ru), единого портала госуслуг или регионального портала. 

ВАЖНО!

  1. Взаимодействие гражданина с центром занятости населения будет осуществляться исключительно через личный кабинет на портале «Работа в России» или Госуслуги. Необходимо отслеживать всю информацию по своему статусу и своевременно проверять уведомления.
  2. Основанием для отказа в принятии заявления гражданина являются:

- ненаправление гражданином резюме, в установленный срок;

- несоответствие резюме требованиям к информации.

  1. Дополнены причины отказа в признании гражданина безработным:

- ненаправление гражданином в центр занятости населения в течение 2 календарных дней, со дня получения перечня предложений подходящей работы или профессионального обучения, информации, в электронной форме, о выборе вариантов подходящей работы или профессионального обучения,

- ненаправление гражданином в центр занятости населения в течение 3 рабочих дней, со дня получения уведомления или направления на проведение переговоров, информации о дне и результатах проведения переговоров с работодателями по 2 выбранным вариантам подходящей работы.

  1. Перерегистрация безработных граждан осуществляется центром занятости населения не более 2 раз в месяц. Дата явки для перерегистрации, устанавливается специалистом ЦЗН. Также центр занятости населения вправе между днями перерегистрации назначать безработному дату личного посещения для подбора и согласования подходящей работы, оказания иных государственных услуг в сфере занятости населения.

БУ ПО ХМАО-Югры "Мегионский политехнический колледж" информирует граждан города Мегиона о курсах профессиональной подготовки.

КУ «Мегионский центр занятости населения» во исполнение письма Департамента труда и занятости ХМАО-Югры №17-Исх-8956 от 21.12.2021, а также распоряжения первого заместителя Губернатора автономного округа А.В. Шипилова о разработке плана мероприятий по созданию рабочих мест, размещению и трудоустройству осужденных к принудительным работам в исправительных центрах (участках, функционирующих как исправительные центры) на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2021-2024 годах, собирает сведения о возможности, и готовности   работодателей организовать  на своей территории трудоустройство граждан, осужденных к принудительным работам, а также обеспечить  их местами для проживания на период отбывания наказания в виде принудительных работ. В случае наличия данных факторов, соответствующую информацию направить на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., в срок не позднее 27 декабря 2021 года.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о том, что Федеральным законом от 28.06.2021  № 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения» (далее – Закон о занятости) и статью 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в части уточнения порядка предоставления информации о вакансиях.

С 01.01.2022 органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать информацию о вакансиях на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее также – Единая цифровая платформа) или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Аналогичное право имеется у работодателей, среднесписочная численность работников которых не превышает 25 человек.

Дептруда и занятости Югры подготовлен проект постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.04.2020 № 108-п «О порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – проект постановления). Так, работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников не превышает указанный предел, также будут размещать информацию о вакансиях на Единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, либо представлять непосредственно в центр занятости или по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет (электронный адрес сайта: http://job.admhmao.ru) и средств факсимильной связи.

Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в автономном округе, не позднее последнего рабочего дня каждого месяца представляют информацию о вакансиях, для замещения которых они испытывают потребность.

Дополнительно, напоминаю о том, что в случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде информации о вакансиях, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (не предоставление сведений (информации) - статья 19.7).

Лицам, законно находящимся на территории Российской Федерации, в срок до 29 декабря 2021 года необходимо легализовать свою трудовую деятельность и урегулировать правовой статус, обратившись в подразделения по вопросам миграции.

С 1 января 2022 года прекращают действие временные меры, предусмотренные  пунктами 3 и 4 Указа Президента РФ от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции.

А это значит, что с 1 января 2022 года возобновляется исчисление сроков  временного или постоянного проживания иностранного гражданина на территории РФ и  прекращает свое действие преференция на право подачи заявления о выдаче (переоформления) патента или разрешения на работу  без учета требований к установленному сроку и заявленной цели.

Поэтому, территориальными органами внутренних дел до конца года будет оказано максимально содействие указанной категории лиц в приеме документов на получение государственных услуг. Предполагается осуществлять прием иностранных граждан в выходные дни (25 и 26 декабря). Графики и порядок уточняйте на территориях обслуживания. Информация будет размещена на стендах в местах оказания госуслуг УВМ и на официальном сайте УМВД.

Как только границы будут открыты, иностранные граждане, не урегулировавшие свой правовой статус, обязаны будут в течение 90 дней выехать с территории Российской Федерации.

Для получения персонифицированной информации на Едином портале государственных и муниципальных услуг гражданам необходимо оформить согласие на примере Памятки ниже.

Attachments:
Download this file (ПАМЯТКА ЕГИССО.png)ПАМЯТКА ЕГИССО.png617 kB

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о том, что 14 декабря 2021 года принято постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 169 «Об установлении на 2022 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» (далее – постановление).

Согласно которому установлен на 2022 год запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

1.1. Производство детского питания и диетических пищевых продуктов (код 10.86).

1.2. Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1).

1.3. Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26).

1.4. Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31).

1.5. Деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32).

1.6. Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки (код 49.39).

1.7. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56).

1.8. Образование (код 85).

Постановление размещено на едином официальном сайте  государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, странице Департамента труда и занятости населения автономного округа, в разделе «Трудовая миграция» (https://deptrud.admhmao.ru/trudovaya-migratsiya/).

Хозяйствующим субъектам, по указанным видам экономической деятельности, необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением до 1 января 2022 года.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии вакансий с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Нижегородскую область, по состоянию на декабрь 2021 года.

С перечнем вакансий, а также контактными данными потенциального работодателя, вы можете ознакомиться в приложении.

   
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?