Компоненты, модули, шаблоны и другие Расширения Joomla

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о том, что постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 №973 в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» увеличен минимальный размер оплаты труда, установленный с 01 января 2022 года, и с 1 июня 2022 года о составляет 15 279 рублей. Таким образом, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (кроме Белоярского и Берёзовского районов, и отдельных организаций Кондинского и Нефтеюганского районов) с 1 июня 2022 года минимальная заработная плата работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), составляет 33 613,8 руб. в месяц (с применением районного коэффициента 1,7). Прошу, учесть данную информацию при подаче новых вакансий! В кратчайшие сроки привести в соответствие размещенные ранее вакансии на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», и на Интерактивном портале Департамента труда и занятости ХМАО-Югры.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует:

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (далее — Академия), реализует федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография», проводит обучение по программам дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан в целях приобретения и/или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную востребованность на рынке труда. Реализация образовательных мероприятий проводится за счет средств федерального бюджета.

В рамках вышеназванного проекта Институт управления и регионального развития Академии в 2022 году организует обучение по следующим программам повышения квалификации:

  1. Проектное управление в решении задач регионального развития.
  2. Школа проектной деятельности.
  3. Инструктор общественного здоровья - тьютор оздоровительных технологий.
  4. Здоровое питание:   от функционального питания    до персонализированного меню.
  5. Личная и командная эффективность.
  6. Топ-менеджер. Управление проектами.
  7. Современные технологии в управлении командой.
  8. Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении.

К обучению на программах приглашаются работники организаций, учреждений и предприятий, в том числе государственных и муниципальных, общественных и некоммерческих организаций, входящие в одну из следующих категорий:

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о внесении 13 мая 2022 года изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 декабря 2021 года № 578-п                   «О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения». Изменения коснулись, в том числе порядков реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – Подпрограмма), в части послабления критериев участия для работодателей в Подпрограмме.

Теперь отсутствует привязка к отраслевому признаку (в предыдущей редакции Порядка для участников Подпрограммы, к осуществлению трудовой деятельности в определенных отраслях), снижено требование к штатной численности организации с 50 до 10 единиц, а для работодателей, привлекающих трудовые ресурсы в сельскую местность, оно отменено.

По вопросу размещения иностранными юридическими лицами на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Единая цифровая платформа, ЕЦП) информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов сообщаю следующее. Иностранному юридическому лицу, не имеющему основного государственного регистрационного номера (далее – ОГРН), для размещения информации на Единой цифровой платформе необходимо зарегистрироваться непосредственно на ЕЦП без регистрации на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций). В ходе процедуры регистрации иностранного юридического лица на Единой цифровой платформе в поле «Есть ОГРН или ОГРНИП» ставится отметка об отсутствии ОГРН, после чего заполнение поля «ОГРН» не требуется, при этом иностранному юридическому лицу необходимо указать ИНН и заполнить все оставшиеся поля. После завершения процедуры регистрации на ЕЦП иностранному юридическому лицу следует представлять в органы службы занятости информацию о вакансиях в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

В помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» 25 мая 2022 года в 10.00 часов будет проводиться ярмарка вакансий учебных и рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

Негосударственное образовательное частное учреждение «Московский финансово-промышленный Университет «Синергия» включен в перечень организаций, допущенных к осуществлению деятельности для реализации программ профессионального дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта «Демография».

Заявку на консультацию можно подать, пройдя по ссылке:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd0uVHjLXM78ymU2I3U5q3vJEi697vTB7ZvomUwWa49HMqYLg/viewform

Ознакомиться с программами профессионального обучения можно здесь:

(разместить pdf).

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует руководителей учреждений и предприятий всех форм собственности, привлекающим иностранных работников, о необходимости исполнения п.3 протокола Межведомственной санитарно-противоэпидемической комиссии при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.04.2022 № 7, а также п. 4 постановления Главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 28.04.2022 № 9 «Об иммунизации по эпидемическим показаниям против кори в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2022 году», в части обеспечения иммунизации против кори иностранных граждан до начала трудовой деятельности (не привитых, не болевших корью и не имеющих сведений о прививках против кори).

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наборе персонала для нефтедобывающей организации ООО «Обьнефтеремонт» – партнера ПАО НК Роснефть и ПАО Газпром Нефть. Работодатель готов рассмотреть кандидатов без опыта работы и выпускников по определенным вакансиям: технолог, мастер КРС, помощник бурильщика КРС, бурильщик, ведущий геолог, машинист буровой установки. Дополнительно сообщаем, что работа связана с вахтовым методом 45/45 на Южно-Приобском месторождении, расположенном в Ханты-Мансийском районе, оплата проезда на вахту и обратно предусмотрена (авиа-для ИТР, жд-для рабочих), условия для проживания на вахте созданы. Ознакомиться с вакансиями работодателя можно на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что  Указом Президента Российской Федерации от 16 марта 2022 года № 121 «О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году» предусмотрена организация дополнительных мер проактивной поддержки занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с гражданами:
находящимся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального

  • предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
  • переведенным по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
  • состоящим в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
  • состоящим в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
  • находящимся в отпусках без сохранения заработной платы;
  • испытывающим трудности в поиске работы.

Граждане вышеуказанных категорий,  могут обратиться в КУ «Мегионский центр занятости населения» за получением государственных услуг:
1)  по социальной адаптации вышеуказанных граждан;
2)  по психологической поддержке вышеуказанных граждан;
3)  по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования вышеуказанных граждан.

Подробная информация по телефону горячей линии  8 (34643) 2-44-49.

   
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?