Шаблоны для Joomla 3 здесь

Информируем Вас, что во исполнение Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-p, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организовано проведение Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее — Конкурс).

Информация о Конкурсе публикуется на интернет-ресурсе:

www.worldskills.ru 

Задачами Конкурса является:

  • выявление лучших практик трудоустройства молодежи;
  • размещение отобранных практик на общедоступном интернет-ресурсе;
  • обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства молодежи на муниципальном, региональном и федеральном уровне.

Принять участие в Конкурсе могут команды и индивидуальные участники, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации и представившие документы в соответствии с условиями Конкурса.

К категориям участников Конкурса могут быть отнесены:

  • федеральные органы государственной власти;
  • органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
  • органы местного самоуправления;
  • государственные корпорации;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • образовательные организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • коммерческие организации;
  • некоммерческие организации.

Конкурс проводится в четыре этапа:

Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе;

Этап 2. Оценка практик Экспертным советом;

Этап 3. Очный (финальный) этап Конкурса;

Этап 4. Церемония закрытия Конкурса.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует граждан, находящихся в поиске работы, о возможности открыть собственное дело при поддержке службы занятости.

https://disk.yandex.ru/i/GUpZpoWhGMsRjw .

Постановлением Правительства автономного округа от 11.07.2022                       № 332-п внесены изменения в постановление Правительства автономного округа от 24 декабря 2021 №578-п «О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения».

Введены новые мероприятия по стимулированию работодателей, сотрудники которых проживают в автономном округе и изъявили желание поступить на военную службу по контракту для участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики.

За более подробной информацией обращайтесь в КУ «Мегионский центр занятости населения» по телефону 8(34643)2-29-63.

Работодателям, организующим трудоустройство осужденных к принудительным работам, предоставляется возможность воспользоваться компенсацией расходов по оплате труда таких граждан. Размер компенсации составляет  7,9  тыс. рублей с учетом страховых взносов на одного человека на период, не превышающий 12 месяцев.

Для получения субсидии работодателю необходимо:

пройти отбор для участия в мероприятии;

соответствовать установленным отбором критериям и требованиям;

заключить соглашение о предоставлении субсидии - в случае признания победителем отбора;

трудоустроить  граждан, осужденных к принудительным работам;

своевременно подавать в центр занятости населения  отчетные документы в сроки, определенные соглашением о предоставлении субсидии;

получать компенсацию по оплате труда.

Информация о проведении отбора размещается на                    интерактивном портале Дептруда и занятости Югры https:job.admhmao.ru в разделе «Работодателям», подразделе «Отбор работодателей для предоставления субсидии».

Более подробную информацию можно получить в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по телефону 8(3467) 33 16 09 доб. (3945); (3941); (3942).

Работодателям, организующим трудоустройство осужденных к принудительным работам, предоставляется возможность воспользоваться компенсацией расходов по оплате труда таких граждан. Размер компенсации составляет  7,9  тыс. рублей с учетом страховых взносов на одного человека на период, не превышающий 12 месяцев.

Для получения субсидии работодателю необходимо:

пройти отбор для участия в мероприятии;

соответствовать установленным отбором критериям и требованиям;

заключить соглашение о предоставлении субсидии - в случае признания победителем отбора;

трудоустроить  граждан, осужденных к принудительным работам;

своевременно подавать в центр занятости населения  отчетные документы в сроки, определенные соглашением о предоставлении субсидии;

получать компенсацию по оплате труда.

Информация о проведении отбора размещается на                    интерактивном портале Дептруда и занятости Югры https:job.admhmao.ru в разделе «Работодателям», подразделе «Отбор работодателей для предоставления субсидии».

Более подробную информацию можно получить в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по телефону 8(3467) 33 16 09 доб. (3945); (3941); (3942).

Ульяновский авиастроительный завод - филиал публичного акционерного общества «ИЛ» - Авиастар, расположенный в городе Ульяновске, увеличивает объемы производства в связи с получением государственного заказа. На сегодняшний день, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» работодатель разместил информацию о наличии 155 свободных вакантных рабочих мест, как по профессиям рабочих, так и служащих, также с перечнем свободных рабочих мест, можно ознакомиться в приложении.

По инициативе Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в информационной системе «Открытый регион – Югра» проводится онлайн-опрос «Ограничение трудовой деятельности мигрантов-иностранных граждан». Опрос ориентирован, прежде всего, на работодателей и работников, занятых в отдельных видах экономической деятельности. Приглашаем жителей муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры принять участие в онлайн-опросе с 21.06.2022 года по 11.07.2022 года. Результаты опроса будут учтены исполнительными органами государственной власти Югры при принятии решения о продлении запрета на привлечение иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности. Для участия необходимо пройти по ссылке https://opros.myopenugra.ru/polls/vote_new/index.php?VOTE_ID=24 и ответить на предложенные вопросы. Контактное лицо: начальник отдела по изучению общественного мнения автономного учреждения «Центр «Открытый регион» Сергеев Сергей Геннадьевич, тел.:8(3467) 36-00-37 (доб. 500), e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Во исполнение пункта 7 раздела 1 протокола заседания Межведомственной рабочей группы по вопросу восстановления рынка труда информирую об имеющихся инструментах для помощи в трудоустройстве высвобождаемых работников, в виде реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» (далее – постановление № 511). В случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы), центр занятости при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей, направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и извещает работодателя любым доступным способом о направлении указанного предложения. При согласии работника с поступившим предложением его кандидатура включается в перечень подходящих кандидатур работников, сформированный по результатам предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников. В соответствии с постановлением № 511: работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 г. при наличии согласия работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.

В соответствии со ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами. В соответствии со статьей 6 Закона ХМАО-Югры «О квотировании рабочих мест инвалидам в ХМАО-Югре» от 23.12.2004 года № 89-оз работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Необоснованный отказ в приеме на работу инвалида может повлечь за собой привлечение к ответственности. В соответствии со ст. 5.42 КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

В помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» 12 июля 2022 года в 10.00 часов будет проводиться ярмарка вакансий учебных и рабочих мест для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в Ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

   
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?