Шаблоны для Joomla 3 здесь

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, 15 октября 2022 года завершается прием заявок на бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Подать заявку может:

 гражданин в возрасте 50 лет и старше, гражданин предпенсионного возраста;

 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

 женщина, не состоящая в трудовых отношениях и имеющая детей дошкольного возраста до 7 лет включительно;

 безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

 работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

 молодежь в возрасте до 35 лет (включительно), а именно:

а) гражданин, который с даты окончания военной службы по призыву не осуществлял трудовую деятельность в течение 4 месяцев и более;

б) гражданин, который с даты выдачи ему документа об образовании и (или) о квалификации не является занятыми в течение 4 месяцев и более;

в) гражданин, не имеющий среднего профессионального или высшего образования, и не обучающийся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

г) гражданин, находящийся под риском увольнения;

д) гражданин, завершающий обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году.

Заявка на обучение подается посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employm. По вопросам обучения и подачи заявки Вы можете обращаться в КУ «Мегионский центр занятости населения» контактный телефон 8 (34643) 2-44-49.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, 27.08.2022 принят Указ Президента № 585. В соответствии с Указом граждане Украины, ДНР и ЛНР могут осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов!

Теперь граждане  Украины, ДНР и ЛНР могут работать при наличии справки (свидетельства) из УМВД о прохождении дактилоскопии и медицинского освидетельствования, в не зависимости от цели визита.

Работодатель может брать таких граждан на работу при наличии указанной справки (свидетельства) и медицинского освидетельствования.

Пройти дактилоскопированные и мед. освидетельствование граждане обязаны в течении 90 дней (мед. освидетельствование предоставляется в УМВД при дактилоскопированнии).

Продолжается прием заявок на бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Органы службы занятости совместно с ведущими ВУЗами страны организовывают обучение, по новым престижным профессиям на рынке труда, или повышение имеющейся квалификации, с целью дальнейшего трудоустройства или организации собственного дела.

Подать заявку может:

- гражданин в возрасте 50 лет и старше, гражданин предпенсионного возраста;

- женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

- женщина, не состоящая в трудовых отношениях и имеющая детей дошкольного возраста до 7 лет включительно;

- молодежь в возрасте до 35 лет (включительно), а именно:

а) гражданин, который с даты окончания военной службы по призыву не осуществлял трудовую деятельность в течение 4 месяцев и более;

б) гражданин, который с даты выдачи ему документа об образовании и (или) о квалификации не является занятыми в течение 4 месяцев и более;

в) гражданин, не имеющий среднего профессионального или высшего образования, и не обучающийся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

г) гражданин, находящийся под риском увольнения;

д) гражданин, завершающий обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году.

Заявка на обучение подается посредствам Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employm..

По вопросам обучения и подачи заявки на обучение Вы можете обращаться в КУ «Мегионский центр занятости населения» контактный телефон 8 (34643) 2-44-49.

С 05.09.2022 по 07.10.2022 проходит вторая волна акции по использованию сервиса «Цифровой помощник для выбора профессии» на базе платформы «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories» (прилагаю). Совершенно бесплатно в мероприятии могут принять участие старшеклассники и студенты 1-2 курсов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

С 05.09.2022 по 07.10.2022 проходит вторая волна акции по использованию сервиса «Цифровой помощник для выбора профессии» на базе платформы «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories» (прилагаю). Совершенно бесплатно в мероприятии могут принять участие старшеклассники и студенты 1-2 курсов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, постановлением Правительства Российской Федерации от 19.08.2021 №1461 внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362. Вышеуказанным постановлением расширена программа субсидирования при трудоустройстве всех граждан в возрасте до 30 лет!

Напоминаем о том, что в рамках данного постановления субсидия предоставляется также при трудоустройстве отдельных категорий граждан независимо от их возраста:

- при трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

В помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» 01 сентября 2022 года в 10.00 часов будет проводиться ярмарка вакансий учебных и рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии кадровой потребности работодателей ООО «Горизонт» в бурильщиках эксплуатационного и разведочного бурения, мастерах и инженерах по бурению, механиках по буровым и горным работам, токарях, поварах. Вакансии размещены на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», поддерживаются в актуальном состоянии.

Место сбора работников для работы вахтовым методом расположено в п. Горноправдинск Ханты-Мансийского района, где формируются бригады и далее транспортом работодателя (вертолет, автобус) направляются к месту проведения работ на территории автономного округа. Оплата работникам проезда до п. Горноправдинск Ханты-Мансийского района и обратно предусмотрена железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне, автобусом. Для высококвалифицированных специалистов по индивидуальной договоренности с работодателем возможна оплата авиаперелета. Условия для проживания на вахте созданы.

Потенциальных соискателей на указанные вакансии прошу откликнуться на вакансии и направить соответствующую информацию по адресу Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. в срок не позднее 31.08.2022.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, с 01.09.2022 изменяются правила расчета квоты для трудоустройства инвалидов: вступают в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 №366 (далее – постановление №366).

Согласно постановлению №366 квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Учитывая, что положения Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.12.2004 №89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Порядка установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденного постановлением Правительства  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.12.2015 №491-п, которыми определялось правило расчета квоты, утрачивают силу с 01.09.2022, квоту для приема на работу инвалидов на период с 01.09.2022 по 31.12.2022 необходимо рассчитать исходя их среднесписочной численности работников за IV квартал 2021 года.  Квоту для приема на работу инвалидов на 2023 год необходимо рассчитать до 01.02.2023 исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал 2022 года и т.д.

При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

Например, если при расчете квоты получится дробное число 3,7, то округление дробного числа производится до 3; если при расчете квоты получится дробное число 0,7, значение квоты принимается равным 1.

Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

В случае увеличения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, перерасчет не производится.

Дополнительную консультацию по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов можно получить по телефонам Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: 8(3467)331609 доб.3936, 3937, 3938, 3938.

   
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?