Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

Рады сообщить, что с 01 июня 2023 года горожане и гости города смогут получить возможность заполнить резюме, поддать заявление на Портале «Работа в России», а также получить некоторые услуги в области содействия занятости не только в самом центре занятости, но и Многофункциональном центре Югры в городе Мегионе.

01 июня 2023 года состоится открытие сектора «Моя работа» на базе МФЦ, по адресу г. Мегион ул. Проспект Победы д.7

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

Вниманию руководителей!

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о  вступлении в действие с 22 мая 2023 года постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 мая 2023 года № 62 «О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономномного округа – Югры» (далее – постановление), принятое в целях отмены решения об указании в патенте, выдаваемом в автономном округе, профессии иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы для осуществления трудовой деятельности.

Постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 11 мая 2023 года, http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/8600202305110007.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

23 июня 2023 года с 10:00 до 12:00 в конференц-зале АУ «Многофункциональный центр Югры» в городе Мегионе (г. Мегион, проспект Победы, д. 7) будет проходить Всероссийская ярмарка вакансий «Работа России. Время возможностей».

Это комплекс современных площадок, где в режиме реального времени соискатели могут найти работу, а компании – работников. При этом в рамках ярмарки запланировано не только взаимодействие работодателей и кандидатов, но и оказание консультационной помощи специалистами центра занятости населения граждан по вопросам составления резюме, самопрезентации, проведения собеседований.

Приглашаем к участию предприятия, организации и учреждения, испытывающие кадровую потребность.

На федеральном этапе запланированы встречи работодателей с соискателями в различных форматах, где представители организаций смогут презентовать свои компании и рассказать о карьерных возможностях потенциальным работникам.

Соискатели смогут встретиться с представителями кадровых служб предприятий и организаций, узнать об уровне оплаты труда и социальных гарантиях, а также пройти собеседования.

Более подробную информацию о мероприятии можно получить по телефонам «горячей линии»:8 (34643) 2-29-63.

Приглашаем всех желающих принять участие!

#Время_Возможностей2023

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии кадровой потребности федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №72 Федеральной службы исполнения наказаний» в медицинских работниках из числа старшего, среднего начальствующего состава и гражданского персонала.

С перечнем вакансий и документов, необходимых для рассмотрения вопроса о трудоустройстве, а также контактными данными потенциального работодателя, вы можете ознакомиться в приложении.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

ВНИМАНИЮ работодателей - резидентов, о выплате работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме!

В целях профилактики правонарушений в сфере валютного законодательства, КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что выплата заработной платы в наличной форме работнику - нерезиденту Российской Федерации, является нарушением валютного законодательства.

 Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 10.12.2003 № 173 - ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – Закон № 173 - ФЗ) расчеты, в том числе выплата заработной платы, при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами - резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Центральным банком Российской Федерации, а также переводами электронных денежных средств.

Расчеты по выплате работодателем - резидентом работнику - нерезиденту заработной платы в наличной форме не входят в разрешенный частью 2 статьи 14 Закона № 173-ФЗ перечень операций, осуществление которых разрешено без использования банковских счетов в уполномоченных банках и, следовательно, такие действия работодателя составляют объективную сторону правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Более подробная информация по данному вопросу размещена на официальном Интернет-сайте ФНС России (www.nalog.ru) в разделе «Часто задаваемые вопросы».

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

Вниманию руководителей!

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о том, что приказом Минтруда России от 18.04.2023 № 313 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» конкретизированы сроки сдачи некоторых отчетов.

Работодатели, обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru) все нижеперечисленные отчеты.

Информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Работодатели, у которых трудоустроены инвалиды (независимо от среднесписочной численности), подают информацию по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов ежемесячно.

В случае применения в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), данная информация предоставляется ежемесячно с даты начала применения процедуры до ее окончания.

Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, информация предоставляется:

работодателем-организацией - не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

работодателем - индивидуальным предпринимателем - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

Отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели предоставляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о введении соответствующего режима. Отчет подается в случаях, когда указанный режим имеет массовый характер и связан со сложившейся на предприятии (в организации) ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников.

Отчет о введении режима простоя (приостановке производства) предоставляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о введении соответствующего режима.

Отчет об организации дистанционной (удаленной) работы предоставляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Исключительными случаями являются: катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия или эпизоотия, иные исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Отчет об отпусках без сохранения заработной платы предоставляется в случаях, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы связана со сложившейся на предприятии (в организации) ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников.

Напоминаю об административной ответственности работодателя за непредставление или несвоевременное представление, а равно представление в неполном объеме или в искаженном виде в органы службы занятости сведений (статья 19.7 КоАП), и за невыполнение в срок законного предписания (часть 1 статьи 19.5 КоАП).

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

Информируем вас о проведении и возможности принять участие учащимся 5–11 классов и их родителям в бесплатном фестивале
по профориентации «День Выбора в IT», который пройдет в онлайн-формате 14 мая 2023 года.

Организатором фестиваля является MAXIMUM Education – российская образовательная IT-компания, которая более 10 лет обучает школьным предметам, а также реализует бесплатные программы, направленные на улучшение успеваемости школьников, их профессиональную ориентацию, приобретение новых навыков и на эффективное участие родителей в образовательном процессе.

Фестиваль «День выбора» проходит уже в третий раз и традиционно собирает большое количество заинтересованных слушателей (в среднем 25 000 регистраций на каждое мероприятие) и много положительных отзывов от участников.

В этот раз основной темой фестиваля станет профориентация
в IT-сфере, одной из самых востребованных и актуальных сегодня.
Всех участников ждет насыщенная программа (полная информация на официальном сайте фестиваля: https://mxedu.ru/14.05_IT ).

Ученики смогут:

• посетить мастер-классы экспертов по выбору профессий
  в сфере информационных технологий;

• послушать выступления специалистов ведущих российских компаний (запланировано участие представителей Яндекса, IBS, Avito, 101XP, Спортмастера, Иннотеха и Biocad), которые расскажут про специфику своей работы и подскажут идеи первых шагов для успешной карьеры;

• погрузиться в самые востребованные и разнообразные
  IT-направления с помощью знакомства с реальными рабочими задачами и их решениями;

• получить полезные интерактивные материалы по выбору профессии;

• записаться на бесплатные летние курсы MAXIMUM Education
  в рамках федерального проекта «Код будущего» и провести каникулы в компании единомышленников, изучая программирование, знакомясь с процессом создания игр
  и разрабатывая собственные сайты.

Родители старшеклассников смогут посетить мастер-классы
и узнать все о перспективах и возможностях при выборе профессионального направления для ребенка в IT - сфере.

Онлайн-формат мероприятия позволяет принять участие всем заинтересованным - фестиваль проходит в выходной день, к трансляции можно подключиться откуда угодно, нужен только интернет.

Для участия нужно: 

1. Заранее пройти регистрацию участника на сайте: https://mxedu.ru/14.05_IT

2. 14 мая 2023 года пройти по полученной ссылке и присоединиться к трансляции

Вопросы об участии в мероприятии можно задать по электронной почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

Вниманию руководителям юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям!

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2023 № 669 внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 2023 году юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362.

Изменениями расширяется категория граждан, при трудоустройстве которых работодатели могут получить субсидию:

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30.09.2022, уволенные с военной службы (службы, работы);

лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, начиная с 11.05.2014;

члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий).

Напоминаем о том, что в рамках данного постановления субсидия предоставляется также при трудоустройстве:

1) всех граждан в возрасте до 30 лет!

2) отдельных категорий граждан независимо от их возраста:

- при трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения,

- при трудоустройстве сокращенных граждан;

- при трудоустройстве граждан Украины.

Вышеуказанные граждане на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю должны являться официально безработными или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом на основании реестра для предоставления субсидий без заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Для получения субсидии работодатель направляет заявление на подбор работников на свободное рабочее место, на которое предполагается трудоустройство гражданина, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в котором проставляет отметку о своем желании принять участие в программе государственной поддержки в 2023 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан.

Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Информация о материале

Автор: Super User

Опубликовано: 19 июня 2023

Создано: 19 июня 2023

Обновлено: 19 июня 2023

Дорогие жители и гости города!

В апреле 2023 года, при КУ «Мегионский центр занятости населения», начал свою деятельность женский клуб «Ты можешь ВСЁ! Вся информацию о задачах и мероприятиях клуба размещена на отдельной странице https://vk.com/public220170329. По вопросам участия в деятельности женского клуба обращаться по телефону: тел.: 8 (34643) 2-29-63.