Шаблоны Joomla 3 тут

В округе действует Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 70-оз от 27.07.2020 «О креативных индустриях в Ханты-Мансийском автономном округе», направленного на обеспечение высоких темпов роста несырьевых отраслей экономики автономного округа, развитие предпринимательского, культурного и туристского потенциала автономного округа, сохранение в автономном округе идентичности национальных и культурных ценностей, создание в автономном округе условий для творческой самореализации граждан, обеспечения инновационного развития сферы культуры и образования, в том числе и граждан, относящихся к коренным малочисленным народам крайнего севера.

Согласно закону, гражданам осуществляется Финансовая поддержка субъектов креативных индустрий в форме предоставления налоговых льгот, микрозаймов и поручительств, а также в форме предоставления на конкурсной основе субсидий и (или) грантов в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа.

Креативная деятельность может осуществляться в следующих сферах:

- изобразительное искусство (живопись, скульптура, графика, декоративно-прикладное творчество, фотография);

- исполнительское искусство (музыка, театр, опера, балет, танцевальное и цирковое дело, перформанс);

- аудиовизуальное искусство (производство кинофильмов и видеофильмов, анимация, мультипликация, звукозапись, саунд-дизайн);

- телевизионные, радиовещательные, интернет-вещательные, издательские проекты (создание, производство);

- продюсерская деятельность, связанная с созданием, производством и продвижением кино-, видео-, музыкальной продукции и проектов, а также проектов в сфере изобразительного, исполнительского, аудиовизуального искусства;

- образовательные проекты (программы, тренинги, курсы и иные виды образовательных инструментов), которые реализуются и (или) планируются к реализации с использованием новаторских, эксклюзивных, прогрессивных, сберегающих методик (технологий, алгоритмов, подходов, направлений);

- создание и (или) продвижение товарных знаков, маркетинг, включая рекламную деятельность, с использованием авторского, патентного права, объектов интеллектуальной собственности (имя, логотип, рисунок, графика, персонаж или комбинации из нескольких указанных элементов) при реализации проекта;

- информационные, коммуникационные и цифровые технологии в производственных и непроизводственных сферах (создание программного обеспечения и (или) технологий, программных алгоритмов, архитектуры, нейросетевые разработки, исследования, тестирования, внедрения, дизайн и программирование);

- архитектурная, инженерная, конструкторская деятельность, урбанистика;

- дизайн (графический, интерьерный, ландшафтный, инженерный, промышленный);

- индустрия моды (создание, производство и продвижение одежды, аксессуаров), декоративное искусство, народные художественные промыслы;

- деятельность в сферах туризма, спорта, отдыха, которая осуществляется и (или) планируется к осуществлению с использованием новаторских, эксклюзивных, технологичных, ресурсосберегающих, энергосберегающих, рекреационных, оздоровительных, образовательных методик или комбинаций из нескольких указанных методик;

- научные исследования и разработки;

- гастрономия.

Более подробную информацию вы можете найти на Портале малого и среднего предпринимательства Югры (бизнесюгры.рф).

 

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии кадровой потребности работодателей Свердловской области.

ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург» (далее – МЗИК) и АО «Завод № 9» (далее – Завод № 9) включены в перечень предприятий, относящихся к приоритетным отраслям экономики. Информация о свободных рабочих местах предприятий размещена на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: – МЗИК: https://trudvsem.ru/vacancy/search?page=0&companyCode=1026605624451 – Завод № 9: https://trudvsem.ru/vacancy/search?page=0&companyCode=363f8280-540d11e8-820f-ef76bd2a03c1. МЗИК и Завод № 9 предлагает своим работникам расширенный релакационный и социальный пакеты (прилагается).

19.10.2023 в рамках ярмарки вакансий предприятий Свердловской области будет организовано онлайн - собеседование с представителями кадровых служб МЗИКа и Завода № 9 для всех регионов Российской Федерации. Время проведения онлайн собеседования: с 08.00 до 09.00 (время московское).

Ссылка на подключение к онлайнсобеседованию: https://dtznso.ktalk.ru/h944p4nakk32 Ответственным лицом за проведение онлайн-собеседования является заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» Белоногова Татьяна Валентиновна, тел. 8 (343) 371-78-35, 8-967-908-20-38 эл.почта:Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Информируем граждан о возможности пройти собеседование с указанными работодателями Свердловской области 19.10.2023.

В Нижневартовскую дистанцию пути (РЖД) требуются монтеры пути

график работы 5/2.

Мы гарантируем:

- заработная плата от 65 000 р.

- полный соц. пакет

-получение профессии монтер пути за счёт работодателя

- новая спец одежда

- отпуск 44 дня с бесплатным проездом по всей России на жд транспорте.

- отдых в Санаториях РЖД по всей России.

По всем вопросам звонить

☎ 8(912)2405731 (Отдел кадров)

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 сентября 2023 года № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее постановление № 1511).

Постановление № 1511 опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/) 26 сентября 2023 года.

Постановлением № 1511 установлены допустимые доли, аналогичные установленным на 2023 год, а именно: выращивание овощей (код 01.13.1) в размере 50 %, лесоводство и лесозаготовки (код 02) в размере 50 %, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) в размере 50 %, строительство (раздел F) в размере 80 %, торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) в размере 50 %, торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) в размере 50 %, торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) в размере 15 %, торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) в размере 15 %, торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) в размере 0 %, торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) в размере 0 %, торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) в размере 0 %, деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) в размере 24 %, деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) в размере 24 %, управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) в размере 70 %, деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) в размере 70 %, деятельность в области спорта прочая (код 93.19) в размере 25 %.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 115-ФЗ) иностранный работник это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством РФ, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

В этой связи, действие постановления № 1511 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 16 постановления № 1511 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2024 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1511, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1511, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1511, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1511 распространяется на такого работодателя.

Дополнительно напоминаем о возможности удовлетворения потребности в иностранных работниках за счет привлечения граждан Российской Федерации и государств-членов Евразийского экономического союза.

 

 

 

 

 

КУ «Мегионский центр занятости населения» в целях создания условий для социальной и культурной адаптации мигрантов информирует иностранных граждан о введении в опытную эксплуатацию информационной системы «Мигрант» https://tisugra.admhmao.ru/migrant с мобильным приложением, для предоставления пользователю доступа с мобильного устройства, функционирующего на базе операционных систем линейки iOS, Android (https://m-czn.ru/index.php/novosti1.html).

Данная система интегрировала в себе всю информацию, касающуюся мигрантов (въезд, жизнь и работа в РФ, гражданство РФ, изучение русского языка, миграционный словарь, информацию для работодателей и для семей с детьми). Она содержит: информационные материалы о порядке получения мигрантами государственных услуг; карты населенных пунктов с расположенными на них учреждениями, предоставляющими государственные услуги, организациями и лицами; оказывающими помощь иностранным гражданам; ссылки на сайты государственных учреждений, через которые можно получить электронные услуги; адреса, телефоны для консультаций и предварительной записи, графики личного приема территориальных подразделений по вопросам миграции.

 Напоминаем о наличии обучающих видеокурсов для мигрантов:

- «Основы культуры поведения в принимающем сообществе» на 4 языках — https://disk.yandex.ru/d/MHFDd36LCKhk1w;

- «Основы разговорного русского языка» на 4 языках — https://disk.yandex.ru/d/ikInDf7SMVB7AQ.

 

 

 

«Народное признание»: открыто голосование за лучшие электронные сервисы России

5 октября 2023 стартует всероссийское голосование по выбору лучших электронных сервисов, разработанных для получения жителями страны государственных услуг. Премия «Народное признание» проводится в рамках XI Всероссийского конкурса проектов региональной и информатизации «ПРОФ-IT».

В этом году на право стать лучшими сервисами претендуют более 70 решений из 25 регионов страны.

Премия «Народное признание» была учреждена в 2019 году. Ее организатором является Экспертный центр электронного государства, организатор Всероссийского форума «ПРОФ-IT». Главная цель - получить обратную связь от жителей, непосредственных пользователей сервисов, разработанных органами власти и наградить лучшие региональные проекты.

Ежегодно Оргкомитет вкладывает в проведение премии «Народное признание» благотворительную миссию. Часть средств, затраченных на компенсацию авторизации голосующих, направляется на помощь тем, кто в этом нуждается. Таким образом, каждый житель региона, который участвует в выборе победителей премии, делает небольшой вклад в общее благое дело. В разные годы Оргкомитетом «ПРОФ-IT» были направлены средства в разные благотворительные фонды, которые оказывают помощь детям с тяжелыми заболеваниями. В этом году помощь будет оказана одному из благотворительных фондов в Новосибирской области, регионе, который принимает Форум «ПРОФ-IT.2023».

Проголосовать могут жители всех регионов России до 20 сентября 2023 года включительно (до 18:00 по мск). Голосование организуется на специализированном разделе сайта Конкурса (https://prof-it.d-russia.ru/narodnoe-priznanie/). Отдать свои голоса можно за три наиболее полезных, по мнению жителей, проекта. Авторизация проводится для всех жителей бесплатно (оплачивается организатором).

Проекты, набравшие наибольшее количество голосов, будут признаны победителями и станут обладателями главного приза – статуэтки «Народное признание».

Награждение победителей премии «Народное признание» состоится в рамках XI Всероссийского форума «ПРОФ-IT» 26-27 октября в Новосибирске на площадке МВК «Экспоцентр Новосибирск».

Регистрация на Форум уже открыта. Стать делегатом можно, подав заявку на сайте https://prof-it.d-russia.ru/. Информационный центр «ПРОФ-IT» 8-800-700-57-08, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

 

 

 

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии кадровой потребности работодателей Краснодарского края.

С перечнем вакансий и документов, необходимых для рассмотрения вопроса о трудоустройстве, а также контактными данными потенциального работодателя, вы можете ознакомиться в приложении.

В целях привлечения работодателей, испытывающих потребность в трудовых ресурсах, к участию в подпрограмме 3 «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – Подпрограмма) КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что для участия в Подпрограмме работодатель ежегодно, не позднее 25 апреля, представляет в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры заявку по установленной форме, с приложением к ней следующих документов:

  1. сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предварительно представленные в центр занятости населения по месту предполагаемого привлечения работников в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

  2. документы, подтверждающие предоставление работодателем дополнительных мер социальной поддержки гражданам, переселяющимся из другой местности для трудоустройства (возможность предоставления жилого помещения, компенсации расходов по найму жилого помещения, иные меры поддержки) – при их наличии;

  3. штатное расписание организации;

Заявка и вышеуказанные документы (копии документов), представляются: в письменной форме непосредственно или почтовым отправлением по адресу: 628012, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12, каб. 31; либо в электронной форме по адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Отбор работодателей для включения в Подпрограмму осуществляется в соответствии со следующими критериями:

  1. Количество рабочих мест, утвержденных штатным расписанием работодателя, включая высокопроизводительные рабочие места, - не менее 10 единиц (не распространяется на работодателей, привлекающих работников в сельскую местность, работодателей, работники которых призваны на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации).

  2. Рабочие места создаются либо функционирование рабочих мест осуществляется на территории автономного округа.

  3. Для осуществления деятельности работодателя требуется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа.

  4. Работодатель осуществляет деятельность в автономном округе на момент подачи заявки более 1 года.

  5. Юридические лица не должны находиться в стадии ликвидации, реорганизации, несостоятельности (банкротства). Индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

  6. Не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период.

УВАЖАЕМЫЕ ЮГОРЧАНЕ!

Дептруда и занятости Югры совместно с центрами занятости населения и федеральным оператором «Институт развития профессионального образования» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» организовано целевое обучение по программе: «Оператор беспилотных авиационных систем (с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее)». Обучение проводится Советским политехническим колледжем Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Обучение бесплатное и проходит в 2 этапа:

  • Теоретическая часть (с применением дистанционных технологий).
  • Практическая часть (очно, по месту жительства обучающихся для отработки по управлению беспилотными летательными аппаратами)

Принять участие могут граждане, из числа:

  • безработных, зарегистрированных в органах службы занятости;
  • работники, находящиеся под риском увольнения; 
  • граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет;
  • граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
  • граждане Украины и лица без гражданства, которые получили удостоверение беженца;
  • ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО и другие категории, с которыми вы можете ознакомиться на интерактивном портале Дептруда и занятости Югры в разделе «Гражданам», вкладка «Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»»

Гражданам успешно завершившим обучение будет предложено заключение контрактов для участия в Специальной Военной Операции.

Подать заявку на обучение можно тремя способами:

  • Через Единую цифровую платформу;
  • Через  Интерактивный портал Дептруда и занятости Югры в разделе «гражданам»;
  • Или обратившись в органы службы занятости по месту жительства, где вам помогут подать заявку.

Длительность обучения: 2 месяца (144 часа)

Форма обучения: очно-заочно с применением дистанционных технологий

Приглашаем Всех желающих граждан, которые соответствуют категории участников мероприятия  по обучению национального проекта «Демография» подать заявку через ссылку: https://job.admhmao.ru/content/обучение_на_операторов_беспилотных_летательных_аппаратов для получения специальности: «Оператор беспилотных авиационных систем».      

 

По вопросам обучения обращаться в отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения Дептруда и занятости Югры по телефону: 8 (3467) 33-16-09 (доб. 3934, 3932), моб. 89028199071 или в центр занятости населения по месту жительства.

Заявки принимаются до 6 октября 2023 года.

 

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует граждан в возрасте от 14 до 18 лет, о проведении ярмарки вакансий для них.

Мероприятие состоится 27 сентября с 10 до 12 часов, по адресу: ул. Сутормина д. 14.

Заключение трудового договора допускается с лицами, не достигшими возраста 16 лет, допускается с согласия одного из родителей.

При этом следует учесть, что, если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего.

Документы, необходимые при трудоустройстве, предъявляемые при заключении трудового договора, определены статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Среди них медицинское заключение, полученное по результатам предварительного обязательного медицинского осмотра об отсутствии медицинских противопоказаний.

Для работающих несовершеннолетних граждан предусматривается сокращенное время работы.

С учетом возраста продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников может быть разной.

Специалисты центра занятости окажут при необходимости помощь в составлении резюме.

Приглашаем граждан в возрасте от 14 до 18 лет принять участие!

#МегионГородДляДетей2023

   
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?