28-10-2023 - Примите участие в общественных обсуждениях на портале «Открытый регион — Югра»!
- Информация о материале
- Автор: Super User
Информируем Вас, что на портале «Открытый регион – Югра» 7 октября стартовали общественные обсуждения по выбору темы года Югры на 2024 год. Жители Ханты - Мансийского автономного округа могут оставить свои предложения до 19 ноября 2023 года перейдя по ссылке https://dialog.myopenugra.ru/pubdiscuss/glavnaya-tema-2024-goda-v-yugre/.
Далее с предложенными инициативами будет работать экспертная группа, задача которой — выбрать наиболее частые, популярные и актуальные инициативы.
Итоговое голосование за тему года начнется 22 ноября — югорчанам предстоит выбрать один вариант из рейтинга, определенного экспертами на основе предложений жителей. Голосование продлится до 29 ноября.
Тему года, которую поддержит наибольшее количество югорчан, объявит губернатор Югры Наталья Комарова в ходе ежегодного отчета о результатах деятельности правительства Югры за 2023 год, обращения губернатора к жителям, инвестиционного послания на 2024 год.
27.10.2023 - Вниманию работодателей!
- Информация о материале
- Автор: Super User
В целях увеличения сообщества, а также информирования о происходящих событиях в сфере совершенствования контрольной (надзорной) деятельности, в социальной сети в «ВКонтакте» (https://vk.com/knd.ugra) Департаментом экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры создана группа «Контрольная (надзорная) деятельность в Югре» (далее – КНД в Югре).
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о возможности работодателей и иных заинтересованных лиц вступить в сообщество КНД в Югре.
19.10.2023 - Вниманию граждан!
- Информация о материале
- Автор: Super User
В округе действует Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 70-оз от 27.07.2020 «О креативных индустриях в Ханты-Мансийском автономном округе», направленного на обеспечение высоких темпов роста несырьевых отраслей экономики автономного округа, развитие предпринимательского, культурного и туристского потенциала автономного округа, сохранение в автономном округе идентичности национальных и культурных ценностей, создание в автономном округе условий для творческой самореализации граждан, обеспечения инновационного развития сферы культуры и образования, в том числе и граждан, относящихся к коренным малочисленным народам крайнего севера.
Согласно закону, гражданам осуществляется Финансовая поддержка субъектов креативных индустрий в форме предоставления налоговых льгот, микрозаймов и поручительств, а также в форме предоставления на конкурсной основе субсидий и (или) грантов в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа.
Креативная деятельность может осуществляться в следующих сферах:
- изобразительное искусство (живопись, скульптура, графика, декоративно-прикладное творчество, фотография);
- исполнительское искусство (музыка, театр, опера, балет, танцевальное и цирковое дело, перформанс);
- аудиовизуальное искусство (производство кинофильмов и видеофильмов, анимация, мультипликация, звукозапись, саунд-дизайн);
- телевизионные, радиовещательные, интернет-вещательные, издательские проекты (создание, производство);
- продюсерская деятельность, связанная с созданием, производством и продвижением кино-, видео-, музыкальной продукции и проектов, а также проектов в сфере изобразительного, исполнительского, аудиовизуального искусства;
- образовательные проекты (программы, тренинги, курсы и иные виды образовательных инструментов), которые реализуются и (или) планируются к реализации с использованием новаторских, эксклюзивных, прогрессивных, сберегающих методик (технологий, алгоритмов, подходов, направлений);
- создание и (или) продвижение товарных знаков, маркетинг, включая рекламную деятельность, с использованием авторского, патентного права, объектов интеллектуальной собственности (имя, логотип, рисунок, графика, персонаж или комбинации из нескольких указанных элементов) при реализации проекта;
- информационные, коммуникационные и цифровые технологии в производственных и непроизводственных сферах (создание программного обеспечения и (или) технологий, программных алгоритмов, архитектуры, нейросетевые разработки, исследования, тестирования, внедрения, дизайн и программирование);
- архитектурная, инженерная, конструкторская деятельность, урбанистика;
- дизайн (графический, интерьерный, ландшафтный, инженерный, промышленный);
- индустрия моды (создание, производство и продвижение одежды, аксессуаров), декоративное искусство, народные художественные промыслы;
- деятельность в сферах туризма, спорта, отдыха, которая осуществляется и (или) планируется к осуществлению с использованием новаторских, эксклюзивных, технологичных, ресурсосберегающих, энергосберегающих, рекреационных, оздоровительных, образовательных методик или комбинаций из нескольких указанных методик;
- научные исследования и разработки;
- гастрономия.
Более подробную информацию вы можете найти на Портале малого и среднего предпринимательства Югры (бизнесюгры.рф).
17.10.2023 - ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии кадровой потребности работодателей Свердловской области.
ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург» (далее – МЗИК) и АО «Завод № 9» (далее – Завод № 9) включены в перечень предприятий, относящихся к приоритетным отраслям экономики. Информация о свободных рабочих местах предприятий размещена на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: – МЗИК: https://trudvsem.ru/vacancy/search?page=0&companyCode=1026605624451 – Завод № 9: https://trudvsem.ru/vacancy/search?page=0&companyCode=363f8280-540d11e8-820f-ef76bd2a03c1. МЗИК и Завод № 9 предлагает своим работникам расширенный релакационный и социальный пакеты (прилагается).
19.10.2023 в рамках ярмарки вакансий предприятий Свердловской области будет организовано онлайн - собеседование с представителями кадровых служб МЗИКа и Завода № 9 для всех регионов Российской Федерации. Время проведения онлайн собеседования: с 08.00 до 09.00 (время московское).
Ссылка на подключение к онлайнсобеседованию: https://dtznso.ktalk.ru/h944p4nakk32 Ответственным лицом за проведение онлайн-собеседования является заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» Белоногова Татьяна Валентиновна, тел. 8 (343) 371-78-35, 8-967-908-20-38 эл.почта:Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Информируем граждан о возможности пройти собеседование с указанными работодателями Свердловской области 19.10.2023.
13.10.2023 - Требуются монтеры пути!
- Информация о материале
- Автор: Super User
В Нижневартовскую дистанцию пути (РЖД) требуются монтеры пути
график работы 5/2.
Мы гарантируем:
- заработная плата от 65 000 р.
- полный соц. пакет
-получение профессии монтер пути за счёт работодателя
- новая спец одежда
- отпуск 44 дня с бесплатным проездом по всей России на жд транспорте.
- отдых в Санаториях РЖД по всей России.
По всем вопросам звонить
☎ 8(912)2405731 (Отдел кадров)
06.10.2023 - Вниманию работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранную рабочую силу!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 сентября 2023 года № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее – постановление № 1511).
Постановление № 1511 опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/) 26 сентября 2023 года.
Постановлением № 1511 установлены допустимые доли, аналогичные установленным на 2023 год, а именно: выращивание овощей (код 01.13.1) – в размере 50 %, лесоводство и лесозаготовки (код 02) – в размере 50 %, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) – в размере 50 %, строительство (раздел F) – в размере 80 %, торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) – в размере 50 %, торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – в размере 50 %, торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15 %, торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – в размере 15 %, торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) – в размере 0 %, торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) – в размере 0 %, торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – в размере 0 %, деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – в размере 24 %, деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – в размере 24 %, управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – в размере 70 %, деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) – в размере 70 %, деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – в размере 25 %.
В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ) иностранный работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством РФ, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства – члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств – членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств – членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.
В этой связи, действие постановления № 1511 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно пункту 16 постановления № 1511 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2024 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1511, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1511, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1511, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1511 распространяется на такого работодателя.
Дополнительно напоминаем о возможности удовлетворения потребности в иностранных работниках за счет привлечения граждан Российской Федерации и государств-членов Евразийского экономического союза.
06.10.2023 - Вниманию иностранных граждан и работодателей, привлекающих их осуществлению трудовой деятельности!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» в целях создания условий для социальной и культурной адаптации мигрантов информирует иностранных граждан о введении в опытную эксплуатацию информационной системы «Мигрант» https://tisugra.admhmao.ru/migrant с мобильным приложением, для предоставления пользователю доступа с мобильного устройства, функционирующего на базе операционных систем линейки iOS, Android (https://m-czn.ru/index.php/novosti1.html).
Данная система интегрировала в себе всю информацию, касающуюся мигрантов (въезд, жизнь и работа в РФ, гражданство РФ, изучение русского языка, миграционный словарь, информацию для работодателей и для семей с детьми). Она содержит: информационные материалы о порядке получения мигрантами государственных услуг; карты населенных пунктов с расположенными на них учреждениями, предоставляющими государственные услуги, организациями и лицами; оказывающими помощь иностранным гражданам; ссылки на сайты государственных учреждений, через которые можно получить электронные услуги; адреса, телефоны для консультаций и предварительной записи, графики личного приема территориальных подразделений по вопросам миграции.
Напоминаем о наличии обучающих видеокурсов для мигрантов:
- «Основы культуры поведения в принимающем сообществе» на 4 языках — https://disk.yandex.ru/d/MHFDd36LCKhk1w;
- «Основы разговорного русского языка» на 4 языках — https://disk.yandex.ru/d/ikInDf7SMVB7AQ.
06.10.2023 - «Народное признание»: открыто голосование за лучшие электронные сервисы России!
- Информация о материале
- Автор: Super User
«Народное признание»: открыто голосование за лучшие электронные сервисы России
5 октября 2023 стартует всероссийское голосование по выбору лучших электронных сервисов, разработанных для получения жителями страны государственных услуг. Премия «Народное признание» проводится в рамках XI Всероссийского конкурса проектов региональной и информатизации «ПРОФ-IT».
В этом году на право стать лучшими сервисами претендуют более 70 решений из 25 регионов страны.
Премия «Народное признание» была учреждена в 2019 году. Ее организатором является Экспертный центр электронного государства, организатор Всероссийского форума «ПРОФ-IT». Главная цель - получить обратную связь от жителей, непосредственных пользователей сервисов, разработанных органами власти и наградить лучшие региональные проекты.
Ежегодно Оргкомитет вкладывает в проведение премии «Народное признание» благотворительную миссию. Часть средств, затраченных на компенсацию авторизации голосующих, направляется на помощь тем, кто в этом нуждается. Таким образом, каждый житель региона, который участвует в выборе победителей премии, делает небольшой вклад в общее благое дело. В разные годы Оргкомитетом «ПРОФ-IT» были направлены средства в разные благотворительные фонды, которые оказывают помощь детям с тяжелыми заболеваниями. В этом году помощь будет оказана одному из благотворительных фондов в Новосибирской области, регионе, который принимает Форум «ПРОФ-IT.2023».
Проголосовать могут жители всех регионов России до 20 сентября 2023 года включительно (до 18:00 по мск). Голосование организуется на специализированном разделе сайта Конкурса (https://prof-it.d-russia.ru/narodnoe-priznanie/). Отдать свои голоса можно за три наиболее полезных, по мнению жителей, проекта. Авторизация проводится для всех жителей бесплатно (оплачивается организатором).
Проекты, набравшие наибольшее количество голосов, будут признаны победителями и станут обладателями главного приза – статуэтки «Народное признание».
Награждение победителей премии «Народное признание» состоится в рамках XI Всероссийского форума «ПРОФ-IT» 26-27 октября в Новосибирске на площадке МВК «Экспоцентр Новосибирск».
Регистрация на Форум уже открыта. Стать делегатом можно, подав заявку на сайте https://prof-it.d-russia.ru/. Информационный центр «ПРОФ-IT» 8-800-700-57-08, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
06.10.2023 - ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о наличии кадровой потребности работодателей Краснодарского края.
С перечнем вакансий и документов, необходимых для рассмотрения вопроса о трудоустройстве, а также контактными данными потенциального работодателя, вы можете ознакомиться в приложении.
06.10.2023 - ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
- Информация о материале
- Автор: Super User
В целях привлечения работодателей, испытывающих потребность в трудовых ресурсах, к участию в подпрограмме 3 «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – Подпрограмма) КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что для участия в Подпрограмме работодатель ежегодно, не позднее 25 апреля, представляет в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры заявку по установленной форме, с приложением к ней следующих документов:
-
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предварительно представленные в центр занятости населения по месту предполагаемого привлечения работников в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
-
документы, подтверждающие предоставление работодателем дополнительных мер социальной поддержки гражданам, переселяющимся из другой местности для трудоустройства (возможность предоставления жилого помещения, компенсации расходов по найму жилого помещения, иные меры поддержки) – при их наличии;
-
штатное расписание организации;
Заявка и вышеуказанные документы (копии документов), представляются: в письменной форме непосредственно или почтовым отправлением по адресу: 628012, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12, каб. 31; либо в электронной форме по адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Отбор работодателей для включения в Подпрограмму осуществляется в соответствии со следующими критериями:
-
Количество рабочих мест, утвержденных штатным расписанием работодателя, включая высокопроизводительные рабочие места, - не менее 10 единиц (не распространяется на работодателей, привлекающих работников в сельскую местность, работодателей, работники которых призваны на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации).
-
Рабочие места создаются либо функционирование рабочих мест осуществляется на территории автономного округа.
-
Для осуществления деятельности работодателя требуется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа.
-
Работодатель осуществляет деятельность в автономном округе на момент подачи заявки более 1 года.
-
Юридические лица не должны находиться в стадии ликвидации, реорганизации, несостоятельности (банкротства). Индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
-
Не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период.