техник по учету электрической энергии

Заработная плата от 38700 руб. до 44000 руб.

Должностные обязанности

Работник: осуществляет ежедневный учет и снятия показаний счетчиков электроэнергии; обрабатывает первичные данные, готовит сводные данные; анализирует использование энергоресурсов за текущие сутки и с начала учетного периода, принимает меры для перерасходов, непроизводительных потерь, соблюдение лимитов и норм расходов; сводит баланс использования энергоресурсов за месяц и подает его в управление; выполняет при необходимости проверку и исправление схем подключения, установка пломб на клеммой крышке трехфазных электросчетчиков непосредственного (прямого) включения и электросчетчиков подключенных к трансформаторам тока (единолично в присутствии представителя потребителя); участвует в приеме в эксплуатацию приборов учета у потребителей, осуществляет контроль режима работы электроустановок потребителей; выявляет нарушения в схемах и неисправностей в работе электросчетчиков; принимает участие в составлении актов нарушений пользования электрической энергией потребителями.

Работодатель

Предприятие: АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Адрес: Владимирская область, Петушинский район, г Петушки, Чкалова улица, 35а, Федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей, состоится 27.06.2025г. в 10:00. Место проведения филиал ГКУ ВО "Центр занятости населения Владимирской области" - "Петушинский"

email: gnb@voek.vinfo.ru

Контакты:
Телефон: +7(492) 432-20-48,
Мобильный телефон: +7(910) 770-21-55,
Эл. почта: s.fedyunina@voek33.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Владимирская область, г. Петушки

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.