Скачать бесплатные шаблоны Joomla

16 марта   2018 в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводится Специализированная ярмарка вакансий рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность.  Желающих принять участие в Ярмарке ждем по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14, вход со стороны реки Мега.

23 марта   2018 в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводится Специализированная ярмарка вакансий рабочих мест для граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Желающих принять участие в Ярмарке ждем по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14, вход со стороны реки Мега.

 

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует жителей города Мегиона, о проведении цикла видео-собеседований работодателей Санкт-Петербурга с ищущими работу гражданами, проживающими в других субъектах Российской Федерации.

Подробную информацию о подготовке и проведении видео-собеседований можно получить на сайте http://видеособеседование.мбт-сервис.рф, по телефону: +79602745570

График проведения ярмарки вакансий рабочих мест в регионах Российской Федерации с использованием технологий видеоконференцсвязи I полугодие 2018 года:

Мероприятие

Дата проведения мероприятия

1-е мероприятие

28 февраля

2-е мероприятие

14 марта

3-е мероприятие

28 марта

4-е мероприятие

11 апреля

5-е мероприятие

25 апреля

6-е мероприятие

16 мая

Время проведения мероприятий с 11.00 до 14.00 часов (время московское).

 

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р «Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным» Архангельская область включена в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Государственная программа Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)» содержит подпрограмму № 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов (2015 – 2017 годы)» (далее – подпрограмма №5).

Постановлением Правительства Архангельской области от 15.12.2015 № 527-пп утверждены Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, и Положение о порядке предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, и возврата работодателями выданного сертификата на привлечение трудовых ресурсов.

Участником подпрограммы № 5 является предприятие оборонно-промышленного комплекса – акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие», входящее в акционерное общество «Объединенная судостроительная корпорация».

В настоящее время на предприятии особо востребованы квалифицированные специалисты следующих специальностей: токарь, токарь – расточник, слесарь-монтажник судовой, трубопроводчик судовой, а также работники по другим профессиям, включенных в подпрограмму № 5.

Более подробную информацию Вы можете получить, перейдя по ссылке: Программа Севмаш.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Информируем вас о том, что с 1 января 2018 года предоставляется ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка семьям при наличии среднедушевого дохода, не превышающего величины прожиточного минимума, установленного Ханты-Мансийском Автономном округе – Югре за 2 квартал 2017 года для трудоспособного населения.

С целью оперативного назначения данной выплаты и иных видов помощи, предоставляемых нуждающимся в поддержке гражданам, согласно статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо в течение трех дней беспрепятственно выдавать работникам справки о заработной плате и иных выплатах, в том числе пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» внесены изменения в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (копии текстов прилагаются). В соответствии с внесенными в нормативные документы изменениями с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей.

Таким образом, согласно письма Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского Автономного округа - Югры от 18.01.2018 года №17-Исх-217  «О минимальном размере оплаты труда» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (кроме Белоярского и Березовского районов) с 1 января 2018 года заработная плата работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), составляет не менее 20875,8 рубля (с применением районного коэффициента 1,7).

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Федеральным законом Российской Федерации от 05.12.2017 №366-ФЗ «О ратификации соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации» ратифицировано соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, подписанное 05.04.2017 Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан.

Соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал), включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий.

В рамках реализации Соглашения на портале размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о возможности размещения на портале (модуль «Иностранная рабочая сила», подсистема «Личный кабинет работодателя») сведений о потребности в найме граждан Республики Узбекистан.

 

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что Государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе–Югре, на 2018-2025 годы и на период 2030 года», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа–Югры от 09.10.2013 №409-п, определен порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства.

Работодателю, изъявившему желание принять участие в данном мероприятии, компенсируются расходы на оплату профобучения работников, исходя из наименьшей стоимости обучения по специальности (профессии).

Подробно, с условиями и порядком данной программы, можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения ХМАО–Югры (http://www.deptrud.admhmao.ru).

Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении мероприятия «Мини - ярмарка вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».

Мероприятие состоится 01 февраля 2018 года в 10.00 часов по адресу: г.Мегион, ул.Сутормина, д.14.

Приглашаем принять участие в мероприятии несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время.

Также, Вы можете получить консультации специалистов центра занятости по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения. 

Трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», заключенным 31 марта 2016 года, с 1 апреля 2016 года установлен размер минимальной заработной платы, равный минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» вступившим в силу с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда на 2018 год установлен в сумме 9489 рублей.

Исходя из изложенного, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (кроме Белоярского и Берёзовского районов) с 1 января 2018 года месячная минимальная заработная плата работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 20875,8 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).

Для Белоярского и Берёзовского районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 1 января 2018 года месячная минимальная заработная плата работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном объёме (80%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 23722,5 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).

Источник информации

 
   
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?