06.06.2018 - Формирование базы стажировок для инвалидов молодого возраста
- Информация о материале
- Автор: Super User
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
КУ «Мегионский центр занятости населения» доводит до сведения, что в соответствии с пунктом 19 протокола заседания Комиссии при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов №18 от 23.01.2018 предусмотрена организация взаимодействия с работодателями, осуществляющими деятельность на территории соответствующих муниципальных образований, в целях формирования базы стажировок для инвалидов молодого возраста.
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о возможности указания в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (должностей) информации о готовности рассматривать кандидатуры граждан – инвалидов молодого возраста в целях трудоустройства на стажировку (в поле «Профессионально-квалификационные требования» указать «Возможна стажировка инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет)».
Более подробную информацию, можно получить по телефонам: 8 (34643) 2 29 63, 2 21 16.
06.06.2018 - Возможность получить государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в МКУ «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг»
- Информация о материале
- Автор: Super User
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
Теперь вы можете получить государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в МКУ «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг».
Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре:
- уровни общей и регистрируемой безработицы;
- коэффициент напряженности на рынке труда;
- численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
- потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
- динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
- перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с указанием средней заработной платы;
- иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе –Югре.
Государственная услуга предоставляется заявителям:
- гражданам Российской Федерации;
- иностранным гражданам;
- лицам без гражданства;
- работодателям или их уполномоченным представителям;
- неопределенному кругу лиц.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.
Государственная услуга заявителю предоставляется на основании его обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги.
Форма заявления доступна в электронном виде в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа –Югры, на официальных сайтах, а также на информационных стендах органов службы занятости населения автономного округа, МФЦ.
Способы подачи заявления в центр занятости населения или в МФЦ:
- при личном обращении;
- почтовой связью;
- с использованием средств факсимильной связи;
- в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» http://www.gosuslugi.ru, Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://86.gosuslugi.ru.
Результатом предоставления государственной услуги является:
- заявителям – направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.
- неопределенному кругу лиц – размещение информации о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на официальных сайтах органов службы занятости населения автономного округа, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, МФЦ, в средствах массовой информации.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
По всем интересующим вопросам вы можете обращаться в МКУ «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг» по адресу: г. Мегион, проспект Победы д. 7 или по телефону: 34774.
06.06.2018 - Информирование работодателей о недопущении дискриминации на рынке труда
- Информация о материале
- Автор: Super User
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Информируем вас о том, что в соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» вы обязаны соблюдать запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными Законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей граничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. В свою очередь, следует отметить, что если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Также к административной ответственности могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи.
05.06.2018 - «Круглый стол» с представителями работодателей по вопросу создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении «Круглого стола» с представителями работодателей по вопросу создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Мероприятие состоится 14 июня 2018 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 21 16.
29.05.2018 - Встреча с работодателями по вопросу создания рабочих мест с особым режимом работы для трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении встречи с работодателями по вопросу создания рабочих мест с особым режимом работы для трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие состоится 06 июня 2018 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 21 16.
25.05.2018 - Комплексный план мероприятий по повышению рождаемости в ХМАО-Югре на 2017-2019 года
- Информация о материале
- Автор: Super User
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
КУ «Мегионский центр занятости населения» доводит до сведения, что заместителем Губернатора утвержден Комплексный план мероприятий по повышению рождаемости в ХМАО-Югре на 2017-2019 года (далее-План).
Пунктом 28 Плана, предусмотрена необходимость расширения использования гибких форм занятости для родителей, имеющих несовершеннолетних детей (на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной и надомной работы).
При создании рабочего места с особым режимом работы для трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, работодатели всех форм собственности, могут претендовать на получение бюджетных средств, в размере 50 тыс. руб. на оснащение (дооснащение) рабочего места, став участником мероприятий Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения на 2018-2025 годы и на период до 2030 года».
Более подробную информацию, можно получить по телефонам: 8 (34643) 2 29 63, 2 34 86, 2 21 16.
23.05.2018 - Встреча с работодателями по вопросу организации оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства граждан
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении встречи с работодателями по вопросу организации оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства граждан.
Мероприятие состоится 30 мая 2018 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения - по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 29 63.
22.05.2018 - День открытых дверей
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» организует 1 июня 2018 года «День открытых дверей».
Данное мероприятие направлено на консультирование по вопросам предоставления государственных услуг в области гарантий трудовых прав и содействия занятости несовершеннолетних, а также дополнительных гарантий на труд и занятость детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Консультацию, можно будет получить в этот день по адресу: ул. Сутормина, д.14, кабинет №15, с 9.00 до 17.00.
22.05.2018 - Вниманию граждан и работодателей!
- Информация о материале
- Автор: Super User
Если вы в поисках работы и вас интересуют вакансии за пределами области – выбрать подходящий вариант вам поможет информационный портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Портал открыт в начале этого года. Сайт содержит более 990 тысяч вакансий. Обновление банка вакансий производится еженедельно.
Портал создан для широкой аудитории соискателей работы и работодателей и предназначен для обеспечения доступа к информации государственной службы занятости населения. Источник Общероссийского банка вакансий, опубликованных на портале «Работа в России», - это сведения о вакансиях, предоставленные работодателями.
Какую полезную информацию содержит портал? Например, в рубрике «Законодательство» можно найти все федеральные нормативно-правовые документы, касающиеся сферы занятости. На странице «Служба занятости» для вас откроется контактная информация об органах службы занятости населения всех регионов России.
В «Горячих линиях» - телефоны «горячих линий» инспекций труда также всех субъектов РФ. Интересна рубрика «Часто задаваемые вопросы» - здесь вы найдете юридические консультации на определенные вопросы по трудовому законодательству и законодательству о занятости населения. Для тех, кого интересует информация о рынке труда России, регионов, выходящая в федеральных и региональных СМИ, создана рубрика «Публикации».
Работодатели через портал «Работа в России» могут подобрать себе работников, зайдя в рубрику «Поиск работника». А соответственно в рубрике «Поиск работы» желающие увидят общероссийский банк вакансий.
Кроме того, по электронной почте вы можете отправить письмо с просьбой разъяснить те или иные положения трудового законодательства и законодательства о занятости населения или с просьбой предоставить информацию о положении на рынке труда в России, правах и гарантиях в области занятости и защиты от безработицы. Вам обязательно ответят. При желании можете отправить на портал свое резюме.
Так же напоминаем Вам о возможности предоставления и доступности государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре через Муниципальное Казённое учреждение "Многофункциональный Центр Оказания Государственных и Муниципальных Услуг".
22.05.2018 - ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» напоминает, что частью 3 статьи 25 ФЗ «О занятости населения» работодатели, обязаны предоставлять ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным в органы службы занятости:
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (заполненные согласно вступившего в силу изменения в Трудовой кодекс с 01.07.2016 года, в части применения профессиональных стандартов);
а также согласно Распоряжения Департамента труда и занятости населения от 31.12.2014 № 17-р-399, необходимо предоставить в ЦЗН подписанную и заверенную печатью информацию о выполнении квоты, включающую информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах для инвалидов.
Непредставление вышеуказанных документов, влечет за собой нарушение сроков и является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Законодательством предусмотрена административная ответственность за непредставление, несвоевременное представление, либо предоставление сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотренная статьей 19.7 КоАП РФ, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Кроме того, статьей 5.42 КоАП РФ предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности по выделению (созданию) рабочих мест для инвалидов.
В дальнейшем предполагается стимулирование работодателей за перевыполнение квоты для приема на работу инвалидов.