КУ "Мегионский ЦЗН" - Объявления

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 24 апреля 2020; Создано: 24 апреля 2020; Обновлено: 24 апреля 2020

В целях корректного формирования ежедневного оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует для руководства в работе о постановлении Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486 «Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Attachments:
постановление правительства 486 от 12.04.2020 Временныце правила предоставлении информации работодателями.pdf	134 kB

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 22 апреля 2020; Создано: 22 апреля 2020; Обновлено: 22 апреля 2020

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что 24-25 сентября 2020 года в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре планируется проведение V регионального отборочного этапа Национального чемпионата по профессиональному мастерству для людей с инвалидностью «Абилимпикс» (далее – региональный чемпионат «Абилимпикс-2020»).
Предлагаю работодателям принять участие в составе координационного совета работодателей регионального чемпионата «Абилимпикс-2020» (далее – Координационный Совет работодателей).
Функциями Координационного Совета работодателей являются:
- содействие в разработке и экспертизе конкурсных заданий по установленным компетенциям;
- оказание содействия в трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числа из числа участников Регионального чемпионата «Абилимпикс – 2020»;
- оказание спонсорской помощи, предоставление ресурсных и расходных материалов, оборудования (по возможности).
Проведение регионального чемпионата «Абилимпикс-2020» планируется по следующим компетенциям:
- ремонт и обслуживание автомобилей;
- веб-дизайн;
- документационное обеспечение управления и архивоведение;
- поварское дело;
- адаптационная физическая культура;
- ландшафтный дизайн;
- учитель начальных классов;
- художественный дизайн.
- столярное дело;
- кирпичная кладка;
- облицовка плиткой;
- декоративное искусство: резьба по дереву;
- декоративное искусство: бисероплетение;
- швея;
- изобразительное искусство;
- дизайн персонажей/анимация;
- дошкольное воспитание;
- экономика и бухгалтерский учет;
- портной;
- обработка текста;
- вязание спицами;
- сетевое и системное администрирование;
- сухое строительство и штукатурные работы;
- робототехника.
К участию в конкурсных мероприятиях регионального чемпионата «Абилимпикс – 2020» допускаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории автономного округа, с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья по трем категориям: «школьники», «студенты» и «специалисты» в возрасте от 14 до 65 лет.
Соревновательная программа состоит из:
- соревнований для «школьников», которые проводятся по технологии профессиональных проб и предусматривают выполнение заданий по утвержденному списку компетенций Национального чемпионата для данной категории;
- соревнований для «студентов», что предусматривает выполнение практических конкурсных заданий по утвержденному списку компетенций Национального чемпионата;
- соревнований для «специалистов», которые предусматривают выполнение практических конкурсных заданий по утвержденному списку компетенций Национального чемпионата;
Заявки на участие по форме направляются до 30.04.2020 в Региональный центр развития движения «Абилимпикс» по эл. адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., ответственное лицо: руководитель регионального центра развития движения «Абилимпикс» Елена Валентиновна Шемелина, тел.: 8 982 148 09 69. Также заявки на участие будут приниматься до 23 июля через регистрацию на федеральном сайте abilympics-russia.ru.
Предлагаем работодателям выступить в качестве партнеров Чемпионата, которые могут быть экспертами, спонсорами, принять участие в формировании призового фонда Чемпионата, участниками (для подбора работника и содействия в трудоустройстве участников Чемпионата (включая стажировку).
Представители работодателей подают заявку в свободной форме с указанием направления участия в Чемпионате в Региональный центр развития движения «Абилимпикс» по адресу электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 22 апреля 2020; Создано: 22 апреля 2020; Обновлено: 22 апреля 2020

Граждане, потерявшие работу после 1 марта 2020 года и признанные Службой занятости Югры в установленном порядке безработными, в апреле-июне 2020 года будут получать пособие по безработице в максимальном размере вне зависимости от стажа работы за последний год, предшествующий обращению с центр занятости населения и размера заработной платы по последнему месту работы.

Максимальный размер пособия по безработице в Югре, с учетом районного коэффициента составляет:

- в основной части Югры (севернее 60 параллели) – 18 195,00 рублей;

- в части территории Кондинского района (южнее 60 параллели) – 15 769 рублей.

1. Гражданам, потерявшим работу после 1 марта, и в течение года, предшествовавшего началу безработицы, состоявшим в трудовых отношениях не менее 26 недель, пособие выплачивается в течение 6 месяцев, при этом:

1.1. зарегистрированным до 1 апреля размер пособия по безработице в марте устанавливается в размере 75% от среднего заработка, но не более максимального размера пособия по безработице, с 1 апреля до 30 июня – в размере МРОТ вне зависимости от среднего заработка по предыдущему месту работы с доплатой на каждого несовершеннолетнего ребенка; а оставшийся период выплаты пособия по безработице – в размере 60% заработка, но не ниже минимальной и не выше максимальной величин пособия по безработице;

1.2. признанным безработными после 1 апреля пособие по безработице назначается с даты регистрации до 30 июня в размере МРОТ вне зависимости от среднего заработка по предыдущему месту работы с доплатой на каждого несовершеннолетнего ребенка, а оставшийся период выплаты пособия по безработице – соответственно в размере 75% и 60% среднего заработка, но не ниже минимальной и не выше максимальной величин пособия по безработице.

2. Гражданам, потерявшим работу после 1 марта, и в течение года, предшествовавшего началу безработицы, состоявшим в трудовых отношениях менее 26 недель, пособие выплачивается в течение 3 месяцев, при этом:

2.1. зарегистрированным до 1 апреля размер пособия по безработице в марте составляет 1500 рублей, с 1 апреля до истечения установленного периода выплаты пособия – в размере МРОТ вне зависимости от среднего заработка по предыдущему месту работы с доплатой на каждого несовершеннолетнего ребенка;

2.2. признанным безработными после 1 апреля, пособие по безработице назначается с даты регистрации до 30 июня в размере МРОТ вне зависимости от среднего заработка по предыдущему месту работы с доплатой на каждого несовершеннолетнего ребенка выплачивается, а оставшийся период выплаты пособия по безработице – в минимальном размере, увеличенном на районный коэффициент.

3. Гражданам предпенсионного возраста, потерявшим работу после 1 марта, и в течение года, предшествовавшего началу безработицы, состоявшим в трудовых отношениях не менее 26 недель, пособие выплачивается в течение 12 месяцев, при этом:

3.1. зарегистрированным до 1 апреля размер пособия по безработице в марте устанавливается в размере 75% от среднего заработка, но не ниже минимальной и не выше максимальной величин пособия по безработице, с 1 апреля до 30 июня – в размере МРОТ вне зависимости от среднего заработка по предыдущему месту работы с доплатой на каждого несовершеннолетнего ребенка; а в оставшийся период выплаты пособия по безработице – соответственно в размере 60% и 45% от среднего заработка, но не ниже минимальной и не выше максимальной величин пособия по безработице;

3.2. признанным безработными после 1 апреля пособие по безработице назначается с даты регистрации до 30 июня в размере МРОТ вне зависимости от среднего заработка по предыдущему месту работы с доплатой на каждого несовершеннолетнего ребенка, а оставшийся период выплаты пособия по безработице – соответственно в размере 75%, 60% и 45% от среднего заработка, но не ниже минимальной и не выше максимальной величин пособия по безработице.

4. Если гражданин ранее не работал или обратился в центры занятости после более чем годичного перерыва в занятости, или был уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, то независимо от даты признания его безработным пособие по безработице будет назначено в минимальном размере, увеличенном на районный коэффициент. Такое пособие гражданин будет получать три месяца.

Увеличение размера пособия по безработице для граждан, потерявших работу после 1 марта 2020 года, имеющих детей в возрасте до 18 лет.

Дополнительно с 1 апреля по 30 июня безработные граждане, потерявшие работу после 1 марта 2020 года и имеющие детей в возрасте до 18 лет, будут получать надбавку к установленному размеру пособия по безработице на каждого ребенка.

Размер увеличения пособия по безработице на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, с учетом районного коэффициента составит:

- в основной части Югры (севернее 60 параллели) – 4 500 рублей;

- в части территории Кондинского района (южнее 60 параллели) – 3 900 рублей.

Увеличение размера пособия производятся только одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

! Изменение законодательства не распространяется на граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 16 апреля 2020; Создано: 16 апреля 2020; Обновлено: 16 апреля 2020

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 3 апреля 2020 года №108-п.

Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в автономном округе (далее – работодатели), не позднее последнего рабочего дня каждого месяца представляют в центры занятости по месту осуществления деятельности информацию о вакансиях, для замещения которых они испытывают потребность.

Информацию о вакансиях работодатель (его представитель) представляет с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры (электронный адрес сайта: http://job.dznhmao.ru). Работодатели вправе размещать информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Информацию о вакансиях работодатели (их представители) представляют по форме, утвержденной Департаментом труда и занятости населения автономного округа (размещена также, на официальном сайте центра занятости).

Информация о вакансиях для трудоустройства инвалидов должна содержать перечень обязанностей и условия труда на рабочем месте.

Не допускается представление работодателем информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

В случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде информации о вакансиях, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 16 апреля 2020; Создано: 16 апреля 2020; Обновлено: 16 апреля 2020

Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях соблюдения статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации о выдаче документов, связанных с работой и их копий гражданам, находящимся на самоизоляции и работающим в организациях приостановившим деятельность

Рекомендации работодателям и организациям

Работодателям организаций, не зависимо от организационно-правовой формы собственности, рекомендуется:

- определить ответственных лиц (бухгалтер или сотрудник кадровой службы) за выдачу справок в организации, которые будут выдавать справки, связанные с работой;

- довести до сведения списочного состава сотрудников посредством смс-информирования и (или) по другим каналам связи (телефонная связь, электронная почта и пр.) контактные данные сотрудников ответственных за выдачу справок;

- разместить на официальных сайтах организации (при наличии) информацию о способах получения работниками всех справок, связанных с трудовой деятельностью у данного работодателя (формы заявлений для получения справок можно разместить на сайтах организации) либо проинформировать работников по средствам телефонной связи;

- предусмотреть возможность обращения (подачи заявления) работниками в адрес работодателя для получения необходимых справок по электронной почте;

- обеспечить выдачу справок всем работникам, находящимся в списочном составе организации и уволенным работникам;

- проинформировать работников, что справку 2-НДФЛ можно получить в личном кабинете налогоплательщика на официальном сайте Федеральной налоговой службы (https://www.nalog.ru/). Доступ к документу обеспечен в электронной форме (его скачивание и просмотр), при условии подачи работодателем информации в ФНС по форме 2-НДФЛ.

2.2. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать справки связанны с трудовой деятельностью (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ответственность работодателя

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в силу части 1 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц - в размере от 1 000 до 5 000 руб.;

- на юридических лиц - в размере от 30 000 до 50 000 руб.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 13 апреля 2020; Создано: 13 апреля 2020; Обновлено: 13 апреля 2020

В целях корректного формирования ежедневного оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, в том числе в связи с введением ограничительных мероприятия (карантина) КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует работодателей о необходимости качественного представления сведений через портал «Работа в России», обратив внимание на следующее.

В подаваемых сведениях нужно отражать данные, касающиеся увольнений работников, в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников по инициативе работодателя с учетом норм трудового законодательства.

При этом сведения об увольнении работников, нахождении в отпусках без сохранения заработной платы по их инициативе, а также по соглашению сторон не указываются.

Численность работников, находящихся на неполном рабочем дне или простое, либо на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) не может быть больше среднесписочной численности работников организации.

Задолженность по заработной плате, имеющаяся перед работниками, указывается в тысячах рублях.

Также требуется заполнить в обязательном порядке общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД).

В случае выявления ранее поданных недостоверных сведений работодателям необходимо в кратчайшие сроки обеспечить их корректировку.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 09 апреля 2020; Создано: 09 апреля 2020; Обновлено: 09 апреля 2020

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о разрабатываемых Правительством Российской Федерации мерах поддержки предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда на основании информации в целях недопущения напряженности на рынке труда, формируемых на основании сведений, размещенных в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Для этого необходимо создать личный кабинет организации и обеспечить внесение по мере необходимости актуальных сведений о режимах труда работников и их актуализации по мере изменения данных (планируемых высвобождениях, переводе на удаленный режим, возникновении задолженности по заработной плате), в связи с распространением коронавирусной инфекции по форме, размещенной на названном сайте.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 09 апреля 2020; Создано: 09 апреля 2020; Обновлено: 09 апреля 2020

Attachments:
Форма о вакансиях новая.doc	41 kB

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 07 апреля 2020; Создано: 07 апреля 2020; Обновлено: 07 апреля 2020

КУ «Мегионский центр занятости населения» напоминает о том, что учитывая положения постановления Губернатора от 31.03.2020 «О дополнительных мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-2019, в Ханты-Мансийском автономной округе – Югре», срок представления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов продляется до 30 апреля 2020 года включительно.

Распоряжением Департамента от 05.06.2017 № 17-Р-190 введен в действие Интерактивный портал службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Интерактивный портал), посредством которого возможно получение государственных услуг в удобное для заявителей время.

Интерактивный портал позволяет работодателям получать напоминания о приближающемся сроке сдачи отчетов, без личного взаимодействия с персоналом центра занятости, своевременно направлять в органы службы занятости информацию, предусмотренную требованиями статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, в особенности сведения о кадровом составе и наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, отчеты о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в формате удаленного доступа с контролем модератора, отслеживать статус документов и так далее. В итоге это – экономия времени и работодателя, и персонала центра занятости.

На Интерактивном портале реализована возможность авторизации с использованием учетной записи на Едином портале государственных и муниципальных услуг https://www.gosuslugi.ru (дополнительная регистрация личного кабинета на Интерактивном портале не требуется).

Более подробную информацию, можно получить по телефонам: 8 (34643) 2 29 63, 2 21 16.

Информация о материале: Автор: Super User; Опубликовано: 07 апреля 2020; Создано: 07 апреля 2020; Обновлено: 07 апреля 2020

19 марта 2020 года была проведена Специализированная ярмарка вакансий учебных рабочих мест для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

В мероприятии приняли участие один работодатель и один гражданин предпенсионного возраста. Работодателем предоставлены сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям: рабочий по комплексному обслуживанию зданий, дворник, водитель автомобиля.

По результатам ярмарки вакантные должности не заполнены.