Расширения Joomla 3

16 сентября 2020 года была проведена Мини-ярмарка вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, с целью содействия в трудоустройстве.

В мероприятии приняли участие один работодатель и трое несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Работодателем предоставлены сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессии: подсобный рабочий.

По результатам ярмарки все вакантные должности заполнены.

7 сентября 2020 года была проведена Мини-ярмарка вакансий рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В мероприятии приняли участие два работодателя и три гражданина, испытывающих трудности в поиске работы. Работодателями предоставлены сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям: распределитель работ, уборщик производственных и служебных помещений.

По результатам ярмарки трудоустроен один гражданин.

Информация для работодателей о мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

1 октября 2020 года в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводиться ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в Ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

28 сентября в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводиться ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в Ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

В качестве кандидатов на военную службу по контракту рассматриваются граждане Российской Федерации, готовые проходить военную службу в любом регионе Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, прошедшие военную службу по призыву, либо не прошедшие военную службу по призыву, но окончившие учебные заведения высшего профессионального образования.

Условия прохождения военной службы по контракту:

денежное содержание выше, чем в среднем по регионам Российской Федерации;

ежегодный оплачиваемый основной отпуск;

проезд на безвозмездной основе к месту использования основного отпуска на военнослужащего и одного члена его семьи;

бесплатная медицинская помощь, обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей;

обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета;

возможность обучения в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по истечении 3 лет военной службы;

пенсионное обеспечение и льготы;

перспектива приобретения собственного жилья по накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих по истечении 6 лет военной службы по контракту (погашение ипотечного кредита осуществляется не за счет денежных средств военнослужащего, а за счет средств федерального бюджета);

льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии из расчета один месяц военной службы за полтора месяца;

бесплатное обеспечение продовольствием для отдельных категорий военнослужащих.

Сотрудником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства, способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

ООО "Гестия" приглашает на вахту в Москву и Московскую область граждан без опыта работы для работы на складах и в супермаркетах. Гарантирует трудоустройство в день обращения, бесплатное проживание, своевременную оплату труда.

Федеральным законом от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации внесены изменения в статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации, связанные с предоставлением гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Новеллой статьи 178 ТК РФ, обеспечение гарантий по выплатам работнику в случае нетрудоустройства после увольнения причитающейся ему средней заработной платы, стало:

- сохранение права работников, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка;

- изменение срока обращения в органы службы занятости населения - в течение 14 рабочих дней со дня увольнения;

- установление обязанности работодателя выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а в исключительных случаях, по решению органов службы занятости населения, если работник в течение 14 рабочих дней со дня увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения – и за третий месяц после увольнения (или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц);

- предоставление работодателю права выплатить при увольнении работника в связи с ликвидацией организации выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка;

- установление 15-дневного срока обращения работника, который не смог трудоустроиться в течение второго, третьего месяца после увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, за получением среднего месячного заработка после окончания каждого периода трудоустройства.

Аналогичные гарантии (в повышенном размере) предусматриваются статьей 318 ТК РФ, устанавливающей гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В исключительных случаях по решению службы занятости допускается выплата среднего месячного заработка последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его части пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, либо выплата работодателем единовременной компенсации в размере пятикратного среднего месячного заработка с зачетом уже произведенных выплат.

В любом случае все выплаты, полагающиеся работнику при ликвидации организации, работодатель обязан произвести до завершения ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.

16 сентября 2020 года в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводиться Мини-ярмарка вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в Ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

7 сентября 2020 в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводиться Мини-ярмарка вакансий рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с целью содействия в трудоустройстве.

Желающим принять участие в Ярмарке, необходимо предварительно записаться по телефону 2-34-86.

   
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?