Статистика  

Март 2019

Состоит на учёте незанятых граждан, чел. - 232

Состоит на учёте безработных, чел - 108

Уровень регистрируемой безработицы, - 0,26 %

Количество вакансий, рабочих мест, ед - 712

Напряжённость на рынке труда, чел./вакансия - 0,15

Минимальный размер оплаты труда, руб - 24816

Максимальный размер пособия по безработице, - 12000

Максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста, - 16920

Минимальный размер пособия по безработице, руб - 2250

   
Шаблоны для Joomla 3 здесь

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о том, что в рамках Соглашения между Департаментом труда и занятости населения автономного округа и Автономной некоммерческой организацией Центр социальной адаптации и интеграции мигрантов «Единство» при участии органов местного самоуправления 10 апреля 2019 года планируется проведение в г. Нижневартовске семинара для кадровых служб работодателей, привлекающих иностранных работников на территории городов Нижневартовска, Мегиона, Лангепаса, Радужного и Нижневартовского района (проект программы семинара прилагается).

Данное мероприятие организовано с целью предупреждения правонарушений в сфере привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории ХМАО-Югры; и повышения роли работодателей и трудовых коллективов в процессе формирования системы правовой защиты иностранных граждан, их социальной адаптации и противодействия экстремизму на территории ХМАО-Югры.

Контактное лицо для организации взаимодействия по вопросам проведения данного мероприятия: Хоменок Светлана Анатольевна – директор АНО Центр социальной адаптации и интеграции мигрантов «Единство» (тел. 89026900384, е-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).

В срок не позднее 28.03.2019 необходимо сообщить данные представителя работодателя-участника семинара (ФИО, должность, телефон) либо об отсутствии возможности принять участие в нем, по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Attachments:
Download this file (Приложение - Программа семинара.docx)Приложение - Программа семинара.docx[Программа семинара]44 kB

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что у каждого человека есть право на трудовую деятельность и ее реализацию. Никто не ограничивается в таком праве, своих свободах, в получении каких-либо льгот с иными преимуществами вне зависимости от конкретных субъективных факторов: возраста, языка, пола, национальности и так далее.

По законодательству работа должна оцениваться только по деловым качествам сотрудника, исполняющего ее. Нарушение этих утверждений относят к такому термину, как дискриминация. 

При допущении дискриминации работодатель может быть привлечен к ответственности:

- Административной. За публикацию объявления о приеме на работу, содержащего ограничения дискриминационного характера, необоснованный отказ соискателю в заключение трудового договора, допущение иных форм дискриминации работодатель и (или) его должностные лица могут быть привлечены к ответственности в виде уплаты административного штрафа;

- Гражданско-правовой. Суд может установить обязанность работодателя компенсировать соискателю или работнику, чьи права нарушены, причиненный моральный вред. Кроме того, суд может признать отказ в приеме на работу незаконным и обязать работодателя заключить трудовой договор с гражданином.

- Уголовной. За дискриминацию виновное должностное лицо может быть осуждено к штрафу, обязательным, исправительным, принудительным работам, также оно может быть лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или лишено свободы.

В связи с изменением Правительством Российской Федерации пенсионного возраста, актуальным становится вопрос соблюдения работодателями запрета на ограничение прав и свобод гражданина предпенсионного возраста.

КУ «Мегионский центр занятости населения» напоминает гражданам и работодателям, что заявления на некоторые государственные услуги можно подать в МКУ «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг», а также в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://gosuslugi.ru/) и Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (http://job.dznhmao.ru/).

Для самостоятельного поиска работы и подходящих соискателей, также можно воспользоваться информационно-аналитической системой Общероссийской базы вакансий «Работа в России».

Если у вас нет возможности найти подходящую работу в городе Мегионе, вы можете рассмотреть вариант трудоустройства в другой местности и получить финансовую поддержку на основные виды расходов, связанные с переездом или переселением. Информация о вакансиях субъектов Российской Федерации размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина д.14 или по телефонам: 8(34643) 24449, 23486, 22963.

Уважаемые женщины!

Для исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», в Ханты-Мансийском автономном округе–Югре реализуются специальные подпрограммы по содействию занятости женщин.

Обратившись в КУ «Мегионский центр занятости населения», можно получить следующие услуги:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы - подбор гражданам варианта подходящей работы;

- участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест - ознакомление с банком вакансий, общение с работодателями по подбору вариантов и условий своего трудоустройства;

- общественные работы - временное трудоустройство;

- профессиональная ориентация - определение профессиональной склонности, потребность в подборе оптимальных сфер деятельности, профессий;

- самозанятость - открытие собственного дела;

-психологическая поддержка - решение проблем, препятствующих трудоустройству, заниженная самооценка;

- социальная адаптация - потребность в получении навыков активного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование- получение новой профессии;

-информирование женщин, обратившихся по вопросу содействия трудоустройству, о возможности использования портала «Работа в России» для поиска работы, в том числе с типом занятости «удаленная».

Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина д.14 или по телефонам: 8(34643) 24449, 23486, 22963.

Информация для граждан, имеющих инвалидность

Для исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в Ханты-Мансийском автономном округе–Югре реализуются специальные подпрограммы по содействию занятости граждан, имеющих инвалидность.

Обратившись в КУ «Мегионский центр занятости населения», можно получить следующие услуги:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы - подбор гражданам варианта подходящей работы;

- участие в специализированных ярмарках вакансий для граждан, имеющих инвалидность – ознакомление с банком вакансий, общение с работодателями по подбору вариантов и условий своего трудоустройства;

- трудоустройство на временные работы – временное трудоустройство для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- стажировка инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые - временное трудоустройство инвалидов, проживающих в автономном округе, на созданные рабочие места;

- сопровождение при содействии занятости инвалидов - оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве;

- самозанятость- открытие собственного дела;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - получение новой профессии, повышение квалификации;

- профессиональная ориентация - определение профессиональной склонности, потребность в подборе оптимальных сфер деятельности, профессий;

- психологическая поддержка - решение проблем, препятствующих трудоустройству, заниженная самооценка;

- социальная адаптация - потребность в получении навыков активного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем.

Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина д.14 или по телефонам: 8(34643) 24449, 23486, 22963.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

С 1 января 2019 года вступила в действие государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения», утвержденная постановлением Правительства 05.10.2018 № 343-п, включающая подпрограмму 3 «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – Подпрограмма 3).

Одним из основных мероприятий Подпрограммы 3 является содействие обеспечению работодателей трудовыми ресурсами, для осуществления которого разработан механизм реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов автономного округа и привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства у работодателей, включенных в Подпрограмму 3.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о возможности участия в данной подпрограмме. Условия, критерии отбора и порядок участия определены подпрограммой 3, приложением 23 (прилагается). Государственная программа и приложения к ней размещены на официальном сайте Дептруда и занятости Югры www.deptrud.admhmao.ru в разделе «Государственные программы».

Сбор заявок осуществляется ежегодно, не позднее 25 апреля текущего года. Заявка и документы (копии документов) представляются: в письменной форме непосредственно или почтовым отправлением по адресу: 628012, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12, каб. 31; либо в электронной форме по адресу: dtzn@admhmao.ru.

Attachments:
Download this file (Подпрограмма № 3, приложение 23.docx)Подпрограмма № 3, приложение 23.docx[Приложение]43 kB

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении рабочей встречи с представителями работодателей по вопросу организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

Мероприятие состоится 27 марта 2019 года по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения- по согласованию).

Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 34 86.

КУ «Мегионский центр занятости населения» сообщает, что в соответствии с протокольным решением совместного заседания Семейного совета Югры и Женского экспертного клуба Югры от 23.11.2018 мероприятие «Предупреждение безработицы в автономном округе» государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» от 05.10.2018 № 343-п дополнена направлением по информированию женщин, обратившихся по вопросу содействия трудоустройству, о возможности использования информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал «Работа в России») для поиска работы, в том числе с типом занятости «удаленная».

На основании вышеизложенного, а также в целях реализации гражданами возможности самостоятельного трудоустройства, наполнения портала «Работа в России» сведениями о свободных рабочих местах, в том числе «удаленных», и осуществления гражданами поиска работы на портале «Работа в России», в том числе дистанционной, предлагаю всем без исключения гражданам, обратившимся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы, помощи в формировании и размещении резюме на портале «Работа в России».

Информирую граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (в том числе и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), о возможности самостоятельного поиска работы с использованием портала «Работа в России», где предусмотрен выбор типа занятости «удаленная» для поиска дистанционной работы (данный факт должен быть зафиксирован в Листе работы с клиентом и подтвержден личной подписью гражданина).

Центр занятости доводит до сведения, возможность осуществления гражданами самостоятельного поиска работы с использованием портала «Работа в России», где предусмотрен выбор типа занятости «удаленная» для поиска дистанционной работы, возможности размещения работодателями вакансий дистанционной работы с указанием типа занятости «удаленная» на портале «Работа в России».

Также информирую работодателей, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, о возможности размещения вакансий дистанционной работы с указанием типа занятости «удаленная» на портале «Работа в России».

Более подробную информацию, можно получить по телефонам: 8 (34643) 2 29 63, 2 21 16.

КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о том, что в февральском обзоре вопросов Роструда, поступивших от работников и работодателей в связи с последними изменениями законодательства, самыми популярными стали вопросы, связанные с оформлением отпусков и документированием поощрений и процентных надбавок к заработной плате.

В связи с большим количеством сложных случаев и спорных вопросов в применении новаций трудового законодательства, в апреле пройдут разъяснительные семинары и практикумы с представителями Гострудинспекции, Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ и ведущих экспертов в сфере управления персонала.

 


15-16 апреля 2019 г.

«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В 2019 ГОДУ:    ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ЭКСПЕРТОВ» 

В программе: сложные вопросы регулирования труда работников на локальном уровне; анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 19.12.18 №45-П по вопросам сохранения среднего заработка на период трудоустройства, типичные ошибки при составлении графика отпусков, его перенесения и деления на части.


18-19 апреля 2019 г.

«ЭФФЕКТИВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ» 

В программе: диагностика работы существующей модели управления персоналом; формирование системы льгот, алгоритм разработки, примеры успешных систем бенефитов; практикум по отбору персонала: кейсовые задания, рабочие проекты, ассессмент.


25-26 апреля 2019 г.

«ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКАМ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ: РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ»

В программе: проверка соблюдения новых требований ст. 65 ТК РФ; типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования, и порядок обжалования результатов проверки; инструктаж по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников в ходе проведения проверок.


Семинары и практикумы будут актуальны для руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов служб управления персоналом, кадровых служб, ОТиЗ, менеджерам по обучению и развитию персонала.

По итогам обучения участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 036438 от 17.08.2015.

При регистрации на семинары действует программа лояльности!

Подробности по телефону +7 (495) 223-70-80

Место проведения: Москва, конгресс-центр гостиницы «Измайлово»

Проезд: станция метро «Партизанская»

Программы мероприятий и условия участия во вложении