13.03.2020 - Найти работу при содействии центра занятости в другой местности
- Информация о материале
- Автор: Super User
Безработные гражданине, желающие переехать (переселиться) для работы в другую местность, могут обратиться в КУ «Мегионский центр занятости населения» с заявлением об оказании государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Переезд предполагает временное трудоустройство безработных граждан в другой местности.
Переселение в другую местность на новое место жительства безработных граждан и членов их семей осуществляется с целью постоянного трудоустройства.
К членам семьи безработного гражданина относятся: супруг (супруга), их дети в возрасте до 18 лет, а для обучающихся в учебных заведениях высшего, среднего и начального профессионального образования дневной формы обучения - в возрасте до 23 лет и иные члены семьи, определяемые в соответствии с действующим законодательством.
При обращении в центр занятости населения, сотрудниками осуществляется подбор подходящей работы в другой местности, после подбора подходящей работы – направляется запрос работодателю о рассмотрении кандидатуры безработного с целью его трудоустройства. И в случае получения согласия - выдается соответствующее направление.
Безработным гражданам, воспользовавшимся данной государственной услугой, предоставляется финансовая поддержка и компенсируются расходы по проезду к месту работы, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя.
Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина, д.14 или по телефонам: 8 (34643) 2 44 49, 2 34 86, 2 29 63.
13.03.2020 - ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.
Профобучение организуется для граждан:
- зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа и достигших на момент обращения в центр занятости населения возраста 50 лет, в том числе граждане предпенсионного возраста;
- состоящих в трудовых отношениях с работодателем в возрасте 50 лет и старше либо предпенсионного возраста, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа (или на территории иного субъекта Российской Федерации - для жителей иных субъектов Российской Федерации, район рабочего места которых находится на территории автономного округа), нуждающихся в прохождении профобучения для сохранения своего рабочего места или желающих сменить вид трудовой деятельности для продолжения работы у работодателя.
Предпенсионный возраст – в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Профобучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда автономного округа, или под гарантированное рабочее место работодателя в целях обеспечения их дальнейшей занятости.
Гражданам гарантируется:
• бесплатное профессиональное обучение и медицинское освидетельствование (незанятым гражданам);
• выплата стипендии (незанятым гражданам, не получающим пенсию по государственному обеспечению);
• компенсация затрат на проезд (при направлении на обучение вне места постоянного проживания).
Более подробную информацию, можно получить при обращении в КУ «Мегионский центр занятости населения» по адресу: г.Мегион, ул. Сутормина д.14, кабинет №6 или по телефонам: 8(34643) 24944, 23486, 22963.
13.03.2020 - ДИСКРИМИНАЦИЯ
- Информация о материале
- Автор: Super User
Дискриминация – это нарушение трудовых прав и свобод гражданина, но не простое нарушение, а по признаку отнесения человека к определенной категории лиц (например, пенсионер, верующий, нет прописки и т. п.). При этом факт дискриминации должен подтверждаться доказательствами, а не быть мнимым. За дискриминацию трудовых прав работодателя могут привлечь к ответственности, по решению суда ему придется выплатить истцу компенсацию морального вреда. Однако не считается дискриминацией отбор по деловым качествам, например, выплата премии за результаты труда, прием на работу кандидата с наибольшим опытом работы. Работодатель вправе сам определить, кого взять на работу, но обязан мотивировать свой отказ в случае, если соискатель запросит объяснение.
Выделяют несколько видов дискриминации на рынке труда.
Дискриминация в заработной плате.
В экономике любой страны сотрудники, обладающие равной квалификацией и стажем, нередко получают разную зарплату за выполнение одной и той же работы, в одной и той же отрасли или даже организации. Существует традиционные, наиболее дискриминируемые по уровню зарплаты группы работников: женщины по сравнению с мужчинами, местные жители по сравнению с приезжими.
Дискриминация при найме на работу или при увольнении с работы.
Подобной дискриминации, обычно подвержены люди, освобожденные из мест лишения свободы, инвалиды, неквалифицированная молодежь. Их последними принимают на работу и первыми увольняют. Неравные возможности при трудоустройстве могут возникнуть в связи с возрастом работника, расовой и этнической принадлежности.
Дискриминация в доступе к определенным профессиям или должностям (профессиональная сегрегация).
Проявляется в устойчивом разделении профессий и должностей между разными группами работников. Так, существуют традиционные мужские и женские профессии.
Дискриминация при продвижении по службе, в профессиональной карьере. Подобной дискриминации чаще подвергаются женщины, иммигранты, национальные меньшинства. Таким сложнее сделать карьеру, их неохотно продвигают по служебной лестнице, назначают на ответственные (руководящие) должности.
Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки.
Человеку, родившемуся в бедной семье, может просто не хватить денег для продолжения обучения. Иммигрантам вообще приходится нелегко: и заработки у них ниже, и инвестировать в образование им сложнее. Статистические данные показывают, что во многих странах уровень образования у женщин ниже, чем у мужчин.
НАПОМИНАЕМ, что дискриминация в сфере труда запрещается статьёй 3 Трудового кодекса РФ, статьёй 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации». Помимо общей ответственности за дискриминацию (статья 5.62.). Установлена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (статья 13.11.1 КоАП РФ).
13.03.2020 - Получение государственных услуг в МКУ «МФЦ» и в электронном виде
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» напоминает, что заявления на некоторые государственные услуги можно подать в МКУ «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг», расположенного по адресу: г. Мегион, проспект Победы, д.7 или пгт. Высокий, ул. Ленина, д.46.
А также, информирует граждан и работодателей, о возможности получения государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://gosuslugi.ru/) и Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (http://job.dznhmao.ru/).
Дополнительную информацию можно получить по адресу: г.Мегион, ул.Сутормина, д.14 или по тел.: 8 (34643) 2 44 49, 2 34 86, 2 29 63.
11.03.2020 - Гражданам пенсионного и предпенсионного возраста!
- Информация о материале
- Автор: Super User
19 марта в 10.00 часов, в помещении КУ «Мегионский центр занятости населения» будет проводиться Специализированная ярмарка вакансий учебных рабочих мест для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, с целью содействия в трудоустройстве.
Желающих принять участие в Ярмарке ждём по адресу: г. Мегион, ул. Сутормина, д.14, вход со стороны реки Мега.
25.02.2020 - Информация для работодателей!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении рабочей встречи с представителями работодателей с целью организации рабочих мест для граждан предпенсионного возраста и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, после прохождения профессионального и дополнительного профессионального обучения.
Мероприятие состоится 28 февраля 2020 года по адресу: г. Мегион, ул. Нефтянников, д. 8 (время проведения- по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 49 44.
19.02.2020 - Результаты проведения Мини-ярмарки вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
- Информация о материале
- Автор: Super User
В КУ «Мегионский центр занятости населения» 3 февраля 2020 года проведена мини-ярмарка вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
В мероприятии приняли участие ММАУ «Старт» и 14 несовершеннолетних граждан. Работодателем предоставлены сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессии подсобный рабочий в количестве 10 вакансий.
По результатам ярмарки все вакантные должности заполнены.
14.02.2020 - Внимание работодателей!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о проведении рабочей встречи с представителями работодателей с целью создания рабочих мест для стажировки инвалидов.
Мероприятие состоится 21 февраля 2020 года по адресу: г. Мегион, ул. Сутормина, д.14 (время проведения- по согласованию).
Более подробную информацию, можно получить по телефону: 8 (34643) 2 29 63.
12.02.2020 - Вниманию работодателей!
- Информация о материале
- Автор: Super User
КУ «Мегионский центр занятости населения» напоминает о том, что срок представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (ежемесячно, до пятого числа месяца, следующего за отчетным) утвержден постановлением Правительства ХМАО – Югры от 25.12.2015 № 491-п «Об утверждении порядка создания условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, реабилитации инвалида, порядка создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов, порядка организации обучения инвалидов новым профессиям, порядка резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов», а также распоряжением Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры от 31.12.2014 №17-р-339 «О форме представления информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов».
Распоряжением Департамента от 05.06.2017 № 17-Р-190 введен в действие Интерактивный портал службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Интерактивный портал), посредством которого возможно получение государственных услуг в удобное для заявителей время.
Интерактивный портал позволяет работодателям получать напоминания о приближающемся сроке сдачи отчетов, без личного взаимодействия с персоналом центра занятости, своевременно направлять в органы службы занятости информацию, предусмотренную требованиями статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, в особенности сведения о кадровом составе и наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, отчеты о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в формате удаленного доступа с контролем модератора, отслеживать статус документов и так далее. В итоге это – экономия времени и работодателя, и персонала центра занятости.
На Интерактивном портале реализована возможность авторизации с использованием учетной записи на Едином портале государственных и муниципальных услуг https://www.gosuslugi.ru (дополнительная регистрация личного кабинета на Интерактивном портале не требуется).
Убедительно просим принять меры по внедрению методов электронного взаимодействия при получении государственных услуг и представления информации посредством Интерактивного портала, и осуществить переход на предоставление информации в электронном виде.
Более подробную информацию, можно получить по телефонам: 8 (34643) 2 29 63, 2 21 16.
12.02.2020 - Результаты проведения Специализированной ярмарки вакансий рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность
- Информация о материале
- Автор: Super User
В КУ «Мегионский центр занятости населения» 27 января 2020 года была проведена «Специализированная ярмарка вакансий рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность».
В ярмарке вакансий приняли участие 2 работодателя и 2 гражданина, имеющих инвалидность. Работодателями были предоставлены сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям: делопроизводитель, диспетчер, охранник
По результатам ярмарки трудоустроенных граждан нет.
