Заведующий отделением (в прочих отраслях)

Заведующий отделением социально-реабилитационного отделения для граждан пожилого возраста, инвалидов и детей с ограниченными возможностями обязан: Осуществлять текущее и перспективное планирование, контроль реализации и развития социального обслуживания; Надлежаще вести учет и отчетность; Реализовывать мероприятия отделения и учреждения в соответствии с планом (месяц); Выявлять граждан, нуждающихся в получении социальных услуг; Проявлять творческую активность и инициативность в работе; Проводить методическую работу и техническую учебу в отделении; Контролировать качество оказываемых государственных социальных услуг стандартам качества в социально-реабилитационном отделении для граждан пожилого возраста, инвалидов и детей с ограниченными возможностями; Соблюдение правил профессиональной этики и служебного поведения, правил внутреннего распорядка, положения об отделении; Определять плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов; Определять ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей; Определять объем работы сотрудников подразделения и распределять задания между ними; Оказывать содействие в предоставлении социально-реабилитационной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение); Координировать деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; Мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач; Контролировать выполнение плановых целей и деятельности специалистов; Анализировать работу отдельных специалистов и подразделения в целом; Проводить мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан; Осуществлять мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения; Применять технологии наставничества, направленные на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте, выстраивать модели организации наставничества и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями сотрудников; Организовывать мероприятия по профилактике профессионального выгорания