Старший мастер

- Руководить практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвовать в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся. - Руководить деятельностью мастеров производственного обучения, преподавателей среднего профессионального образования. - Вносить предложения, для подачи заявок на дополнительное финансирование, для своевременного обеспечения обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения. - Организовывать приобретение необходимого для учебно-производственного процесса оборудования и обеспечивать соответствующее оснащение занятий. - Обеспечивать соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. - Контролировать выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации. - Разрабатывать с участием мастеров производственного обучения и преподавателями среднего профессионального образования рабочие программы производственного обучения по соответствующим специальностям. - Контролировать своевременность и качество подготовки учебно-производственного подразделения и рабочих мест к занятиям и эксплуатации; соблюдение норм и правил технической эксплуатации машин и оборудования; безопасности труда; противопожарной безопасности; санитарии и гигиены; организовывать и контролировать своевременный ремонт и модернизацию учебно-производственной базы. -Готовить и представлять документацию по списанию (реализации, утилизации) выработавших ресурс, устаревших или ставших ненужными техники, оборудования и оснащения учебно-производственной базы. - Осуществлять контроль учебно-производственной деятельности осуществляемой на учебном хозяйстве учреждения. - Контролировать соблюдение требований законодательства Российской Федерации к спецодежде, средствам защиты и физическому состоянию обучающихся и персонала во время производственного обучения и производственной деятельности. - Соблюдать требования действующей должностной инструкции учреждения, выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя в рамках трудовой функции, а также иных задач, предусмотренных локальными нормативными актами работодателя.