Ведущий специалист центра занятости населения

Сбор информации о вакансиях и возможностях трудоустройства (в т. ч. общественных работах). Формирование и актуализация базы вакансий, включая размещение в СМИ и на онлайн‑платформах (например, в системе Работа в России ). Подбор кандидатов для работодателей на основе их требований. Организация собеседований (в т. ч. онлайн) между соискателями и работодателями. Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности (временное трудоустройство, стажировки и т. д.). Контроль за выполнением квот по трудоустройству инвалидов. Информирование работодателей о мерах господдержки в сфере занятости. Подготовка аналитических материалов, справочных и методических рекомендаций по вопросам занятости. Участие в разработке планов работы центра, региональных программ и проектов в сфере занятости. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Проведение опросов граждан и работодателей для оценки качества услуг центра занятости. Анализ и систематизация отчётных данных, подготовка статистических отчётов. Мониторинг рынка труда: сбор данных о спросе и предложении, прогнозирование потребностей в кадрах.