Специалист по подбору персонала

Публикация вакансий на различных площадках и активный поиск кандидатов; Работа с базами резюме, анализ и отбор подходящих специалистов; Проведение первичных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям компании; Ведение внутренней базы кандидатов и поддержание актуальности информации; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Ведение внутренней отчетности по кадровому составу. Взаимодействие с Кадровым центром, формирование отчетности, в том числе по квотированию рабочих мест для инвалидов, участие в мероприятиях, проводимых Кадровым центром, подготовка документов для мероприятий и др.