врач-анестезиолог-реаниматолог

Заработная плата от 60000 руб. до 100000 руб.

Должностные обязанности

2.1. Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" в стационарных условиях и в условиях дневного стационара: 2.1.1. Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности. 2.1.2. Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента. 2.1.3. Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента. 2.1.4. Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности. 2.1.5. Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология". 2.1.6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

Работодатель

Предприятие: ГБУЗ "КАЛАЧЕВСКАЯ ЦРБ"

Адрес: Волгоградская область, Калачевский район, г Калач-на-Дону, Маяковского улица, дом: 27;

email: crb_kalatch@vomiac.ru

Контакты:
Телефон: +7(961) 075-07-73,
Мобильный телефон: 9610750773,
Эл. почта: kosheevavs@yandex.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Волгоградская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение

Дополнительные условия:
при трудоустройстве в ГБУЗ Калачевская ЦРБ специалист может стать участником программы Земский доктор и получить единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн.руб. При трудоустройстве медицинских работников учреждением оказываются дополнительные меры социальной поддержки, такие как: 1. оплата съемного жилья; 2. бесплатное обучение не циклах повышения квалификации; 3. возможность получения смежной специальности за счет средств учреждения; 4. содействие при оформлении детей в дошкольное и школьное учреждения.