Специалист по кадровому делопроизводству и пенсионному обеспечению

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников и т.п.); осуществлять подготовку документов (ведомости, реестры и т.п.) на выпуск/ перевыпуск банковских карт работникам; консультировать работников предприятия по вопросам установления/ выплаты пенсий и иных выплат, по актуальным проблемам в пределах компетенции; осуществлять подготовку и предоставление отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету в Пенсионный Фонд РФ в сроки, установленные действующим законодательством РФ; представлять в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ сведения о застрахованных лицах, в том числе сведений о трудовом стаже (СЗВ-стаж; СЗВ-КОРР и т.п.) в установленные сроки; получать по средствам электронного информационного взаимодействия с Пенсионным Фондом РФ страховые свидетельства, их дубликаты с целью выдачи работающим застрахованным лицам предприятия; осуществлять подготовку документов, вести учет сведений о каждом застрахованном работнике предприятия в целях государственного пенсионного страхования; осуществлять регистрацию застрахованных лиц в системе Государственного пенсионного страхования.