Начальник отдела кадров

Организация оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проведение систематического анализа кадровой работы в учреждении, разработка предложений по её улучшению. Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечение составления установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.