Экономист

Расчёт нормативной численности персонала, составление и оптимизация штатного расписания, составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда, расчёт заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат, нормирование трудовых операций и заработной платы, разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда, разработка рекомендаций по индексации заработных плат, участие в разработке системы мотивации персонала, разработка нормативных документов по системе оплаты труда, анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот, ведение отчётности.