Инспектор по кадрам

1. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциямии и приказами руководителя. 2.Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельность. 3.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. 3.Вести учет предоставления отпусков работникам.