Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься: Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д. Заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации; Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры; Что мы ждём от кандидата: опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1-го года; знание трудового законодательства РФ; уверенный пользователь ПК. Что мы предлагаем: у нас все официально: оклад 49 000 р.+ годовое премирование; график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # Кадровое делопроизводство # Делопроизводство # Трудовой кодекс РФ # HR # Трудовое законодательство