Начальник отдела управления персоналом

Операционное управление персоналом и работой отдела управления персоналом. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе отдела управления персоналом. Внедрение поддержка корпоративной культуры и социальной политики, системы мотивации, эффективности, оценки и развития персонала. Участие в планировании социального развития коллектива, в разрешении трудовых споров. Разработка и реализация планов, программ обучения и развития персонала филиала. Осуществление контроля над укомплектованностью кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, обеспечение поиска и подбора персонала в соответствии с утвержденной политикой в АО Ямалкоммунэнерго . Организация качественной работы подчиненного персонала и осуществление контроля за их деятельностью. Осуществление наградной деятельности в Филиале. Осуществление деятельности по воинскому учету и бронированию граждан. Организация и проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития филиала и конкретными направлениями кадровой политики, для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Взаимодействие с департаментом управления персоналом АО Ямалкоммунэнерго, своевременное исполнение поручений, предоставление запрашиваемой информации и отчетов по установленным формам.