Ведущий специалист отдела кадровой политики и организационной работы

- организация работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, резерва управленческих кадров Вагайского муниципального округа; - подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений Главе округа; - организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, оформление соответствующих документов; - участие в реализации кадровой политики главы округа, ведение реестра муниципальных служащих; - организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв; - организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование; - организация проверки достоверности, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; - организация проверок соблюдения гражданами, замещающими должности муниципальной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы; - консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;