Инспектор по кадрам

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводах и увольнениях. Ведение табеля, составление графика отпусков и контроль его соблюдения. Заполнение, хранение и учет трудовых книжек, ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Формирование и хранение личных дел сотрудников, работа с персональными данными. Организация и ведение воинского учета в организации, взаимодействие с военкоматами. Подготовка и сдача отчетности в Социальный фонд (СФР), Центр занятости (ЦЗН) и другие контролирующие органы. Участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, должностные инструкции). В небольших компаниях кадровик может заниматься поиском сотрудников, проведением собеседований и оформлением вакансий.