Инспектор по кадрам

. вести учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; . оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; . формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; . заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; . вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; . осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; . составлять установленную отчетность.