Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Начальник отдела кадров исполняет следующие должностные обязанности: 1. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии администрации МР Намский улус . 2. Руководит работой по комплектованию администрации МР Намский улус кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем администрации МР Намский улус, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 3. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам администрации МР Намский улус . 4. Организует проведение аттестации работников администрации МР Намский улус, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. 5. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Главы администрации МР Намский улус . 6. Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 7. Организует табельный учет, осуществляет организацию составления и выполнения графиков отпусков. 8. Проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях администрации МР Намский улус .