Старший специалист по кадрам

1. Поиск и подбор персонала: Полный цикл подбора медицинского, административного и вспомогательного персонала (от врачей и медсестер до технического персонала). Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с кадровым резервом. Проведение первичных собеседований, организация встреч с руководителями подразделений. 2. Кадровое делопроизводство и отчетность: Контраоль за ведением полного цикла кадровых документов (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Подготовка всей обязательной отчетности по кадрам для Минздрава, Росстата, Территориального фонда ОМС и внутренних нужд учреждения и тд. Формирование и сдача форм СЗВ-ТД и другой отчетности в СФР. 3. Воинский учет: Организация и ведение воинского учета сотрудников (как военнообязанных, так и призывников). Взаимодействие с военкоматами, подготовка и сдача отчетов по воинскому учету. Подготовка документов для бронирования сотрудников. 4. Работа с иностранными гражданами: Организация процедуры приема на работу иностранных сотрудников и лиц без гражданства. Консультирование по вопросам патентов, разрешений на работу, визовой поддержки. Подготовка уведомлений для МВД о приеме/увольнении иностранных работников. Контроль за сроком действия документов. 5. Целевое обучение: Организация работы по целевому приему и целевому обучению в медицинских вузах и колледжах. Взаимодействие с учебными заведениями, подготовка договоров о целевом обучении. Сопровождение студентов-целевиков, контроль за выполнением условий договора. Работа с молодыми специалистами после окончания обучения.