Специалист по кадрам

2.1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 2.2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). 2.3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 2.4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 2.5. Сбор и проверка личных документов работников. 2.6. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 2.7. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 2.8. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 2.9. Ведение табеля учета рабочего времени работников. 2.10. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 2.11. Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности работников, сведения о застрахованных лицах в утвержденном законом порядке, отчетов в Центр занятости населения. 2.12. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. 2.13. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. 2.14. Организация и ведение воинского учета в организации, взаимодействие с военным комиссариатом и иными органами по вопросам мобилизационной подготовки. 2.15. Осуществление контроля (по указанию директора) за соблюдением трудовой дисциплины, режима рабочего времени и документирование нарушений в случае их выявления.