Заместитель директора

1. Руководить всеми видами деятельности структурного подразделения, организовывать работу и эффективное взаимодействие структурного подразделения с учреждением в целом, обеспечивать выполнение уставных целей и задач, осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом учреждения, Положением о структурном подразделении и Трудовым договором к его компетенции. 2.Организовать целенаправленный реабилитационный, воспитательно-образовательный процесс, текущее и перспективное планирование работы педагогического и медицинского персонала, координировать работу воспитателей, педагогов, медицинского персонала по выполнению планов и программ. 3. Осуществлять анализ деятельности структурного подразделения и на основе оценки показателей его работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы структурного подразделения. 4.Нести ответственность за выполнение показателей деятельности, за подготовку к работе и деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций 5.Осуществлять планирование деятельности учреждения, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности учреждения и ее работников в установленном порядке. 6.Несет полную материальную ответственность за прямой действенный ущерб, причиненный учреждению, трудовую дисциплину, правила и нормы охраны труда, техники безопасности 7.Обеспечивать сохранность, содержание в надлежащем состоянии, целевое назначение используемого структурным подразделением движимого и недвижимого имущества