Менеджер по персоналу

Выполнение задач, связанных с подбором персонала, адаптацией новых сотрудников, обучением и оценкой эффективности работы сотрудников. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).