Специалист по кадровой и организационной работе

1. Разрабатывать проекты типовых трудовых договоров (для различных категорий работников), коллективных договоров, соглашений об урегулировании трудовых споров (индивидуальных и коллективных). 2. Разрабатывать локальные нормативно-правовые акты (приказы, положения, инструкции и др.) по основной деятельности Учреждения. 3. Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации запросы организаций, обращения работников по вопросам социально-правового характера. 4. Подготавливать проекты локальных нормативно-правовых актов (приказов, положений) по противодействию коррупции в Учреждении. 5. Консультировать работников по правовым вопросам в области трудового права, оформления трудовых отношений. 6. Организовывать обучение работников. 7. Своевременно оформлять и предоставлять документы для оплаты труда персонала. 8. Внесение данных по кадровому делопроизводству в программу 1С Предприятие. 9. Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 10. Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы организации, вести регистрацию документов в соответствующих журналах. 11. Подготавливать уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений. 12. Своевременно направлять кадровую отчетность в государственные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе по средствам электронного документооборота (1С, Госуслуги). 13. Осуществлять воинский учет в Учреждении. 14. Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготавливать их к сдаче в архив 15. Нести ответсвенность за охрану труда, пожарную безопасность в Учреждении. 16. Отвечать за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в том числе при осуществлении закупок. 17. Исполняет обазанности секретаря руководителя на период его отсутствия.