первый заместитель главы администрации Урмарского муниципального округа - начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы

- Рассматривает вопросы о формировании структуры и штата администрации Урмарского муниципального округа, вопросы о премировании руководителей отделов, секторов и учреждений, вопросы о привлечении к дисциплинарной ответственности начальников структурных подразделений, вопросы повышения квалификации начальников структурных подразделений и выносит на рассмотрение главы Урмарского муниципального округа. - Осуществляет контроль над качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей начальников вверенных структурных подразделений. - Осуществляет контроль над соблюдением начальниками вверенных структурных подразделений трудовой дисциплины, служебной этики, требований охраны труда, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации, порядка обращения со служебной информацией. - Представляет в установленном порядке интересы Администрации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях всех организационно-правовых форм, форм собственности по вопросам, относящимся к деятельности органов местного самоуправления. - Обеспечивает взаимодействие органов исполнительной власти муниципального образования Урмарского муниципального округа с территориальными органами региональных и федеральных органов исполнительной власти, предприятиями, учреждениями, организациями. Контролирует: - подготовку договоров и формирование технического задания для заключения муниципальных контрактов, касающихся сферы деятельности вверенных структурных подразделений; - качество и сроки выполнения работ и услуг по заключенным договорам муниципальным контрактам, касающихся сферы деятельности вверенных структурных подразделений; - хозяйственное содержание, комплексное обслуживание и ремонт помещений Администрации. - техническое и хозяйственное обеспечение Администрации; - обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники, локальной сети, связи, нормативно-правовой базы данных и программного обеспечения; - бесперебойной работы стационарной и мобильной телефонной связи, доступу к сети интернет; - решение вопросов кадровой политики Администрации и ее структурных подразделений; - ведение учета работников Администрации; - создание кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, и резерва управленческих кадров, для выдвижения на должности руководителя муниципальных предприятий и организаций;