Электромонтер оперативно-выездной бригады 3 разряда Тюльганского РЭС

Заработная плата от 32000 руб. до 40000 руб.

Должностные обязанности

Выполняет оперативное обслуживание электрооборудования сельских подстанций с обеспечением установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре. Производит оперативные переключения в РУ подстанций. Осматривает электрическое оборудование подстанций при производстве оперативных переключений. Осматривает электрическое оборудование подстанций по графику и ведёт запись нагрузки и напряжения. Ведёт оперативную и техническую документацию. Снимает показания счетчиков на подстанциях в указанное время. Постоянно следит за сохранностью и исправностью изолирующих и защитных средств. Выполняет все административно-технические распоряжения старшего диспетчера района, осуществляющего технологическое управление и ведение электроустановками. Постоянно следит за сохранностью и исправностью изолирующих и защитных средств.

Работодатель

Предприятие: ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"ОРЕНБУРГЭНЕРГО"

Адрес: Оренбургская область, Тюльганский район, Тюльган поселок, Северная улица, 5

email: secr@orene.ru

Контакты:
Телефон: +7(353) 278-87-27,
Эл. почта: sesoeva@ces.orene.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Оренбургская область, п. Тюльган

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Сменная работа

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 73 %, - Работа в крупнейшей электросетевой компании; -Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; -Наставник на период адаптации; -Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; -График работы 5/2 с 8:00-17:00, пт с 8:00-16:00; -Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; -Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы; -Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); -Программа корпоративного пенсионного обеспечения; -Обязательные периодические медицинские осмотры; -Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.); -Выдача спецодежды; -Сильная профсоюзная организация; -Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;