специалист по кадрам

- Ведение учета личного состава учреждений подведомственных Управлению КФК и СМП и Т, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение. - Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждений подведомственных Управлению КФКиСМПиТ правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Информирование работников учреждений подведомственных Управлению КФКиСМПиТ об имеющихся вакансиях. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. - Составление установленной отчетности. - Выполнение работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.