Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)

Организация взаимодействия структурных подразделений библиотеки, направление их деятельности на развитие и совершенствование работы с учётом социально-культурных приоритетов и современного уровня развития библиотечного дела.Обеспечение выполнения библиотекой обязательств перед бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и партнёрами по договорам.Соблюдение законности в деятельности библиотеки, использование правовых средств для финансового управления, укрепление договорной и финансовой дисциплины, повышение инвестиционной привлекательности библиотеки для её развития, регулирование трудовых отношений.Защита имущественных интересов библиотеки в органах государственной власти и управления.Обеспечение сочетания единоначалия и коллегиальности в управлении библиотекой.Принятие мер по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию профессиональных знаний и опыта сотрудников, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.Обеспечение выполнения коллективного договора на основе принципов социального партнёрства.В некоторых случаях директор библиотеки может также заниматься поиском новых форматов работы, внедрением инновационных технологий, повышением качества услуг. Требования к квалификацииВысшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое).Стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет. Дополнительные аспекты Личные качества, необходимые для работы директором библиотеки: коммуникативные и организаторские навыки, ответственность, инициативность, открытость новому, искренний интерес к своей работе. Ответственность: директор несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций, а также за последствия необоснованных решений, повлёкших нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.