Заведующий отделением (в прочих отраслях)

планирование деятельности организации социального обслуживания; организация деятельности организации; контроль деятельности организации; принятие решений в области кадровой политики и управления персоналом, включая утверждение штатного расписания и локальных нормативных актов по кадровым вопросам; обеспечение контроля целевого и эффективного расходования финансовых средств организации; организация мероприятий по оснащению организации помещениями, оборудованием, техническими средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг; взаимодействие с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для социального обслуживания граждан; анализ социально-экономической и социально-демографической ситуации для выявления приоритетов, стратегических и тактических целей развития организации; подготовка презентационных и информационно-аналитических материалов о деятельности организации и др.