Кадровый консультант

- основные положения законодательства Российской Федерации о труде и занятости, федеральные законы и другие правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы занятости населения; - региональные программы содействия занятости населения; - особенности рынка труда и потребность в кадрах; - классификацию профессий и специальностей; - хозяйственную инфраструктуру, специфику социально-экономического развития района; - перечень государственных услуг, полномочий и сервисов службы занятости (далее госуслуга, полномочие, сервис), формы, методы и порядок их предоставления; - этику делового общения; - правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, а также особенности общения с гражданами с ограниченными возможностями здоровья; - правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и с используемым программным обеспечением; - правила работы со служебной информацией; - порядок ведения учёта и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатуры дел; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда; - требования по защите персональных данных при обработке информации.