Начальник организационно-хозяйственного сектора

- Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов учреждения; - осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам учреждения предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства; - ведет договорную работу на учреждении: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых учреждению контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров; - ведет претензионную работу на учреждении: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий; - ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к учреждению; представляет интересы учреждения в арбитражных судах; - готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности учреждения; - принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности учреждения (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на учреждении материальных ценностей, учета их движения); - осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий; - представляет интересы учреждения при проверках, проводимых на учреждении государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов; - осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.