экономист

1 планирование заработной платы, производительности труда, социального развития учреждения и его подразделений 2 расчет фонда заработной платы и численности работающих 3 подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения 4 ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление и своевременная сдача установленной отчетности по всем подведомственным образовательным организациям 5контроль за составлением тарификационных списков педагогических работников всех подведомственных образовательных организаций, обсчет заработной платы в соответствии с базисным учебным планом на год 6.составление штатных расписаний по всем подведомственным образовательным организациям, защита сети штатов .