Менеджер по персоналу

подбор персонала на вакансии Распределительного Центра (склада) различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена) с помощью различных источников: интернет-сайты, наружная реклама, "холодный поиск" и пр.; проведение телефонных интервью и очных собеседований, формирование первичного пакета документов по кандидату; проведение периодических мониторингов рынка труда и заработных плат конкурентов; ведение установленной отчетности по ключевым показателям (укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий); сопровождение кадрового делопроизводства в части отправки и получения кадровых документов (КДП ведется централизованно в Екатеринбурге).