Специалист по кадрам

Специалист по кадрам обязан: 1. Вести учёт личного состава ДШИ, в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. 2. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчёт трудового стажа, выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6. Ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 7. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 8. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 9. Составляет установленную отчётность.