Контролер пассажирского транспорта

Заработная плата 40000 руб.

Должностные обязанности

Обязанности: осуществление контроля за соблюдением пассажирами правила пользования наземным городским транспортом общего пользования (трамваями, троллейбусами, автобусами) в городе Калининграде, в том числе правильностью оплаты проезда и провоза багажа, изъятие неправомерно используемых проездных документов, осуществление контроля за работой кондукторов в части, определенной должностной инструкцией.

Работодатель

Предприятие: АО "КАЛИНИНГРАД-ГОРТРАНС"

Адрес: Калининградская область, г Калининград, Киевская улица, 17

email: info@gortrans39.ru

Контакты:
Телефон: +7(963) 292-18-00,
Эл. почта: u.bindasova@gortrans39.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Калининградская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта

Образование: Не указано

Дополнительная информация: АО Калининград-ГорТранс - крупное транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки жителей и гостей города автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. Команда АО Калининград-ГорТранс самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия. Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. На предприятии реализуются программы социальной кадровой политики и поддержки сотрудников. Присоединяйтесь к команде АО Калининград-ГорТранс ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив: - официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства; - достойную и своевременную оплату труда; - расширенный социальный пакет; На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы: - ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен; - эффективная социальная кадровая политика; - профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки; - наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах; - бесплатное обучение и повышение квалификации; - компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками; - бесплатный проезд транспортом предприятия; - доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество; - предоставление санаторно-курортного лечения; - предоставление места в дошкольном учреждении; -прохождение медосмотров за счет предприятия; -корпоративная одежда.

Вакансия обновлена: 27 мая 2025

Источник вакансии: