Руководитель

формирование стратегии, постановка целей и задач развития Центра, программное планирование работы; выстраивание системной работы по достижению поставленных целей, определение оптимальных путей и методов их реализации; контроль исполнения локальных актов, планов и графиков работы Центра; планирование, координация и мониторинг деятельности Центра, обеспечение высокого качества реализации образовательных программ, мероприятий, а также инновационных, исследовательских и учебно‑методических проектов; решение широкого спектра вопросов от учебно‑методических до административно‑хозяйственных и финансовых; анализ предложений по совершенствованию работы Центра и внедрение эффективных решений; взаимодействие с кадровой службой по вопросам подбора, расстановки и адаптации персонала; организация работы по повышению квалификации сотрудников и формированию кадрового резерва.