Экономист по труду

3.1. Осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда. 3.2. Производить контроль расчета заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении и других выплат работникам. 3.3. Производить контроль расчета налога на доходы физических лиц и страховых взносов. 3.4. Производить контроль отражения на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы. 3.5. Производить подготовку и сдачу отчетности в Пенсионный фонд РФ. 3.6. Производить подготовку и сдачу статистической отчетности. 3.7. Оформлять справки о заработной плате по требованию сотрудников. 3.8. Оформлять зарплатные карты. 3.9. Осуществлять контроль за платежами по заработной плате, налогам, взносам. 3.10. Обеспечивать руководителя, других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. 3.11. Готовить данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности. 3.12. Готовить пояснения, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок. 3.13. Обеспечивает защиту персональных данных работников. 3.14. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.