Специалист по кадрам

Главный специалист: оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, формы ЕФС-1; вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следить за ее своевременным обновлением и пополнением; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; составлять установленную отчетность; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.); подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их в архив; осуществлять воинский учет; вести делопроизводство; осуществлять взаимодействие с учебной частью.