Ведущий инженер по подготовке кадров

осуществлять контроль вновь принятых работников, которым необходимо обучение на производстве; своевременно организовывать проф. обучение персонала (внутреннее)принимать участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб. Принимать участие в разработке планов подготовки, переподготовки кадров, повышения квалификации, методических материалов, проектов нормативных документов по обучению; осуществлять взаимодействие с руководителями СПП по вопросу подбора преподавателей, мастеров производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих.