главный специалист центра занятости населения по работе с персоналом

Принимать участие в работе по подбору, расстановке кадров; своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, оформлять приказы на отпуск, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек; своевременно составлять и сдавать установленную отчетность в оргнаы Федеральной службы государственной статистики, Военный комиссариат, МВД, СФР и др. учреждения. Вести учет рабочего времени сотрудников и др. поручения руководства.