Главный специалист по персоналу

координация деятельности специалистов по персоналу организации, организация и контроль за перераспределением их по кадровым процессам; формирование и предоставление в установленные сроки отчетности по кадрам; ведение полного цикла кадрового делопроизводства по закрепленным подразделениям, составление и контроль за соблюдением графика отпусков; организация подбора персонала на вакантные должности; формирование архива кадровой документации; подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, а также материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности; консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства.