главный юрисконсульт

1. Осуществляет процедуры досудебного урегулирования споров; 2. Представляет интересы ЦЗН в судебных органах с целью защиты нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов; 3. Изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных дел, практики взыскания задолженности; 4. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел; 5. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода документов; 6. Отслеживает изменения в законодательстве Российской Федерации; 7. Обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения граждан по вопросам применения законодательства Российской Федерации о занятости населения; 8. Соблюдает конфиденциальность в отношении служебной информации, а также персональных данных граждан; 9. Выполняет поручения начальника управления, руководства ЦЗН в пределах своей компетенции; 10. Соблюдает требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; 11. Участвует в прохождении инструктажей по охране труда, проверке знаний требований охраны труда; 12. Соблюдает антикоррупционные требования при осуществлении профессиональной деятельности в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции . 13. Соблюдает кодекс этики и служебного поведения работников ЦЗН. 14. Обязан сообщать руководителю о фактах склонения к совершению коррупционных нарушений и о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также обязанность принимать меры по предотвращению такого конфликта. 15. Участвует в проектной деятельности в пределах своей компетенции. 16. При обработке персональных данных обязан: - соблюдать меры по защите файлов с видеозаписями с камер видеонаблюдения от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий; - не использовать файлы с видеозаписями с камер видеонаблюдения для личных целей или в интересах третьих лиц; - не делать копии материальных носителей видеозаписей с камер видеонаблюдения; - не выносить за пределы территории Работодателя материальные носители с видеозаписями с камер видеонаблюдения; - предоставить данные видеонаблюдения правоохранительным органам при наличии надлежаще оформленного запроса либо с разрешения руководителя; - незамедлительно сообщить руководителю о выявленных нарушениях, а также о неполадках работы системы видеонаблюдения.